Työterveyslääkäri

Työ kortilla ja passilla

Työterveyslääkäri
2014;32(1):74-77
Jarmo Heikkinen

Monen työasian osaaminen, koulutus, toimimisen luvallisuus tai vaikkapa lailliseen työvoimaan kuuluminen osoitetaan työpaikoilla erilaisilla korteilla ja passeilla, joista muutamia esitellään tässä artikkelissa. Osa korteista on pakollisia, osa vapaaehtoisia, osa työpaikkakohtaisia, sopimuksiin perustuvia kyvykkyyden tai toimikelpoisuuden osoituksia. Työterveyslääkärikin hyötyisi esimerkiksi työturvallisuus-, työhyvinvointi- sekä sosiaali- ja terveysalan turvakorttikoulutuksista.

Työelämässä lienee käytössä satoja erilaisia kortteja, joilla työntekijä osoittaa kykynsä tai lupansa toimia nimetyssä tehtävässä. Korttikoulutukset ovat tavallisesti varsin lyhyitä, muutaman tunnin tai muutaman päivän mittaisia. Koulutukset pohjautuvat usein säädöksiin ja viranomaisten suosituksiin. Koulutusten järjestäjinä toimii hyvinkin erilaisia toimijoita, jotka pääosin auktorisoidaan tehtäväänsä. Internet on hyvä lähde ainakin pinnalliseen työelämän korttikoulutuksiin perehtymiseen.

ADR-koulutukset kuljettajille

Neljä päivää kestävä kuljetusalan ADR-peruskoulutus antaa vaarallisten aineiden kuljettajille tiedot vaarallisten aineiden kuljetuksiin liittyvistä määräyksistä, ohjeista sekä yleisistä vastuista ja velvollisuuksista. Koulutuksen jälkeen osallistuja osaa suorittaa kuljetukset määräysten mukaisesti sekä ehkäistä ja rajoittaa vahinkoja ja suojata henkilöitä, omaisuutta ja ympäristöä. Koulutus on voimassa viisi vuotta.

Täydennys- ja erikoiskurssit antavat pätevyyden mm. säiliö-, räjähde- ja radioaktiivisten aineiden kuljetuksiin. Näiden kurssien kesto vaihtelee neljästä tunnista kahteen päivään.

Ammattiosaajan työkykypassi

Osassa ammattikoulutuksia on mahdollisuus suorittaa opintojen aikana Ammattiosaajan työkykypassi, joka motivoi opiskelijoita työkykytalkoisiin. Koulutus lisää tietoja, taitoja ja motivaatiota huolehtia omasta hyvinvoinnista niin opiskeluaikaan ja kuin työelämässäkin. Työkykypassin suorittamisesta tulee myös merkintä tutkintotodistukseen.

  • Lisätietoja esimerkiksi opetushallituksen sivuilta www.oph.fi.

Anniskelukortti tai -passi

Ravintolahenkilökunta, joka toimii alkoholijuomien anniskelutehtävissä, tarvitsee asianmukaisen koulutuksen ja oppilaitoksen myöntämän todistuksen osaamisestaan. Koulutuksessa opiskellaan anniskelulainsäädännön keskeiset asiat, suoritetaan anniskelutesti ja saadaan alkoholilain (AlkoL 8.12.1994/1143) määräämä anniskelutodistus. Osallistujan on käytännössä oltava 18 vuotta täyttänyt. Anniskelupassien on oltava anniskelupaikassa lupaviranomaisen tarkastettavissa.

  • Lisätietoa saa mm. sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston, Valviran, ohjeesta 10/2010, www.valvira.fi.

Asbestipurkutyö

Asbestipurkutyöhön tarvitaan erillinen valtuutus. Lisäksi jokaiseen kohteeseen tarvitaan erillinen työsuunnitelma ja siihen perustuva työkohdekohtainen työsuojeluviranomaisen lupa työn toteuttamiseen. Lupa edellyttää, että hakija on pätevä tekemään asbestipurkutyötä, hänellä on asianmukaiset laitteet ja varusteet sekä työntekijät ovat saaneet koulutuksen asbestipurkutyöhön ja heidän terveydentilansa on sopiva kyseiseen työhön.

  • Lupa- ja koulutuskäytännöt perustuvat Valtioneuvoston päätökseen (VnP 1380/94). Lisätietoja esimerkiksi www.tyosuojelu.fi.

Duuni-kortti

Yli 30-vuotias työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitynyt henkilö voi saada Duuni-kortin. Se osoittaa, että tuleva työnantaja voi saada TE-toimistolta tukea uuden työntekijän palkkakustannuksiin. Kortti on voimassa aina kolme kuukautta kerrallaan työtä haettaessa. Palkkatukea voi saada yleensä enintään 10 kuukautta, mutta tietyin edellytyksin jopa 24 kuukautta – oppisopimuskoulutukseen tukea voi saada koko oppisopimuskoulutuksen ajan. Perustuen määrä on noin 700 euroa kuukaudessa, lisäksi tapauskohtaisesti harkiten TE-keskus voi myöntää palkkatuen lisäosaa. Palkkatukea voi saada myös määräaikaiseen tai osa-aikaiseen työhön. Työantajan täytyy tehdä palkkatukihakemus TE-toimistoon jonka on tehtävä päätös ennen työn aloittamista.

Ensiapukorttikoulutukset

Työturvallisuuslain (738/2002) mukaan työnantajan on huolehdittava ensiavun järjestämisestä. Työpaikan ensiapusuunnitelma on osa työsuojelun toimintaohjelmaa. Ensiapukoulutettavien määrä perustuu riskinarviointiin, johon työterveyshuoltolain mukaan työterveyshuoltokin osallistuu. Koulutettavien määrä vaihtelee tavallisimmin toimistotyöpaikkojen yksi koulutettu per 20 työntekijää ja teollisten/riskityöpaikkojen yksi koulutettu per viisi työntekijää välillä.

Koulutus toteutetaan yleensä yhteistyössä Suomen Punaisen Ristin kanssa, joka auktorisoi kouluttajat (ETK). Tavallisimmat koulutukset ovat hätäensiapu-, EA1- tai EA2 -koulutukset. EA2-kurssille osallistuvalla on oltava EA1-kortti voimassa. Kortti on voimassa kolme vuotta kerrallaan.

  • Lisätietoja saa esimerkiksi Työsuojeluhallinnon oppaasta "Ensiapuvalmius työpaikoilla. Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 33" tai www.punainenristi.fi.

Hygieniakortti tai -passi

Hygieniaosaamisasetus (STM 1115/2001) vaatii kaikilta työssään helposti pilaantuvia, pakkaamattomia elintarvikkeita (esim. kala, liha ja maito)käsitteleviltä henkilöiltä hygieniakortin/-passin kolmen kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Teorian voi opiskella itseopiskeluna, mutta passin saa vasta suorittamalla tentin.

Kuljetusalan kortit

Kuljetusalalla on käytössä hyvin monenlaisia, varsin spesifinkin oloisia kortteja. Trafi eli Liikenteen turvallisuusvirasto ylläpitää koulutuksista rekisteriä.

Kuljettajien ammattipätevyyskoulutuksia ovat ainakin ADR-, Asiakaspalvelu- ja markkinointi-, Digipiirturin käyttö-, Ennakoivan ajon-, Kuljettajan Ensiapu-, Taloudellisen ajon-, Tieturva-, Trukinkuljettaja-, Työterveys- ja Työturvallisuuskoulutukset.

Palveluja kotiin -passi

Palveluja Kotiin -passi on tarkoitettu kaikille asiakaskodissa palvelutöitä tekeville, esimerkiksi kotipalveluyrittäjille, muuta kodinhoitotyötä, hoiva- ja hoitotyötä tai remontti-, piha- yms. kodin kunnostustyötä tekeville ammattilaisille. Koulutus on ammattialasta riippumaton ja sen tavoite on vahvistaa kodeissa tuotettavan palvelutyön luotettavuutta ja laatua. Koulutuksia järjestävät mm. aikuiskoulutuskeskukset, koulutuksen suorittajista pidetään rekisteriä.

  • Lisätietoja esimerkiksi rekisterinpitäjältä www.elias.fi.

Rakennusalan tunnistekortti

Kaikilla yhteisillä rakennustyömailla työskentelevillä henkilöillä on oltava näkyvissä kuvallinen tunnistekortti. Kortissa on oltava henkilön nimi, kuva ja tieto siitä, onko henkilö työsuhteessa oleva työntekijä vai itsenäinen liikkeen- tai ammatinharjoittaja. Tunnistekortissa on oltava myös työnantajan nimi. Tunnistekortissa tulee olla myös henkilön veronumerorekisteriin merkitty veronumero. Velvollisuus pitää tunnistekorttia näkyvillä koskee kaikkia yhteisellä rakennustyömaalla työskenteleviä henkilöitä, myös toimistotyöntekijää, siivoojaa ja vartijaa, samoin oppilaitoksen opettajalla ja harjoittelijalla pitää olla oppilaitoksen kortti veronumeroineen heidän työskennellessään rakennustyömaalla. Tunnistekortti on yksi rakennusalalla esiintyvän harmaan talouden torjuntatoimenpiteistä.

  • Lisätietoja esimerkiksi www.tyosuojeluhallinto.fi tai www.vero.fi.

Rengasturvallisuuskortti

Rengasturvallisuuskorttikoulutus oli ensimmäinen alakohtainen työturvallisuuskorttikoulutus tullessaan käyttöön vuonna 2006. Koulutuksen tavoitteina on lisätä tietoisuutta rengasalan riskeistä ja vastuista, antaa perusvalmius oman työn ja työtapojen arviointiin, opastaa renkaiden käsittelyyn ja vannetöihin ja renkaiden paineistukseen liittyvät turvalliset työtavat ja antaa perustietoa työturvallisuudesta yhteisellä työpaikalla. Kortti on voimassa viisi vuotta kerrallaan.

Sanssi-kortti

Alle 30-vuotias TE-toimistoon työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitynyt, peruskoulun tai lukion suorittanut nuori voi saada Duuni-kortin kaltaisen Sanssi-kortin, jolla työnantaja saa tukea palkkakustannuksiin ja nuori saa työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Kortti on työtä haettaessa kolme kuukautta kerrallaan voimassa, työpaikan saannin jälkeen edut ovat voimassa enintään 10 kuukautta tai koko oppisopimuskoulutuksen ajan. Työnantaja saa palkkatukea noin 700 euroa kuukaudessa enintään 10 kuukauden ajan. Palkkatukea voi saada määrä- ja osa-aikaiseenkin työhön. Valtion töihin palkkatukea ei saa. Sanssi-kortti ei automaattisesti takaa työnantajalle palkkatukea vaan työnantajan täytyy tehdä palkkatukihakemus TE-toimistoon ennen suunniteltua työn aloittamista.

Sosiaali- ja terveysalan turvakortti

Koulutus antaa sosiaali- ja terveysalan työntekijälle valmiudet onnettomuuksien ennaltaehkäisyyn ja oikeaan toimintaan onnettomuustilanteessa. Koulutus on yhden työpäivän mittainen. Kortti on voimassa viisi vuotta kerrallaan.

  • Lisätietoja esimerkiksi Suomen Pelastusalan keskusjärjestö www.spek.fi.

Sähkötyöturvallisuuskoulutus

Yleinen sähkötyöturvallisuutta koskeva koulutus on annettava kaikille sähköalan töitä tekeville henkilöille, joihin luetaan myös työnjohto- sekä käyttö- ja asiantuntijatehtävissä toimivat henkilöt. Päivän kestoisesta koulutuksesta saatava kortti on voimassa viisi vuotta. Työnantajan tulisi pitää kirjaa koulutuksen käyneistä. Koulutuksessa painotettavia asioita ovat sähkön aiheuttamat vaarat ja tapaturmat sekä sähkötyöturvallisuutta koskevien keskeisten säädösten ja SFS 6002:n sisällöt. Koulutus sisältää kirjallisen kokeen.

  • Lisätietoja esimerkiksi Finlexistä KTMp sähköalan töistä 1194/1999 tai koulutuksen järjestäjiltä.

Tieturvakoulutukset

Liikennevirasto yleisten teiden ylläpitäjänä vaatii kaikilta yleisellä tiellä, kadulla tai muulla liikennealueella työskenteleviltä Tieturvakoulutuksen läpikäynnin. SPEK ylläpitää rekisteriä koulutuksen käyneistä. Koulutuksen tavoitteena on lisätä niin työnjohdon kuin työntekijöiden tietämystä työ- ja liikenneturvallisuudesta sekä yhdenmukaistaa liikenteen ohjausta tiellä tehtävissä töissä. Koulutus perehdyttää osallistujat teillä tehtävien töiden vaaroihin ja siihen, kuinka riskit tunnistetaan ja hallitaan. Koulutus on päivän mittainen ja kortti on voimassa viisi vuotta kerrallaan. Kakkoskurssi on suunnattu tietöistä vastaaville henkilöille ja se edellyttää Tieturva 1:n suorittamista edeltävästi.

Trukinkuljettajan kortti

Trukin kuljettajalla on oltava sen käyttöön työnantajan antama kirjallinen lupa. Työnantajan on varmistettava, että kuljettajalla on riittävät kyvyt ja taidot työvälineen käyttämiseen. Usein tämä osoitetaan ao. koulutuksella. Kortti sinällään ei ole pakollinen.

Kaksipäiväinen peruskoulutus perehdyttää trukinkuljettajan työtehtäviin, oikeisiin työtapoihin ja työturvallisuusnäkökohtiin sekä teoriassa että käytännössä.

Tulityökortti ja kattotulityökortti

Tulityökortti on pakollinen henkilöille, jotka tekevät töitä, joista voi aiheutua palovaara. Kurssin tavoitteena on herättää tulityöntekijät ehkäisemään tulityöonnettomuuksien synty. Kurssilla opitaan keskeinen ohjaava lainsäädäntö ja ohjeistus sekä eri osapuolten vastuut. Kurssin jälkeen ymmärretään tulityön ennakkosuunnittelun ja tulityöluvan merkitys sekä osataan tehdä työ turvallisesti. Koulutettuja on jo lähes puolitoista miljoonaa. Tulityökorttikoulutus on päivän mittainen, kortti on voimassa viisi vuotta kerrallaan. Katto- ja vedeneristysalalle on oma kattotulityökortti.

Työhyvinvointikortti yhteisten työpaikkojen työturvallisuuden edistämiseen

Työhyvinvointikorttikoulutuksista sovittiin työmarkkinajärjestöjen kesken vuonna 2010 osana työhyvinvoinnin edistämistoimia, joilla on tarkoitus nostaa keskimääräistä eläköitymisikää. Koulutus on päivän mittainen ja sisältää tentin. Koulutus keskittyy työhyvinvoinnin eri näkökulmiin, työhyvinvoinnin huomioon ottamiseen johtamisessa, työyhteisön toimintaan sekä terveyteen ja työkykyyn.

Työturvallisuuskortti

Työturvallisuuskortti on tarkoitettu teollisuuden ja rakennustyömaiden yhteisillä työpaikoilla töitä tekeville henkilöille. Kortti perustuu vapaaehtoisuuteen, mutta monella työpaikalla se vaaditaan kaikilta. Koulutus antaa perusvalmiudet työympäristön vaarojen tunnistamiseen ja työsuojelun perusteisiin. Koulutuksen kesto on yksi päivä sisältäen tentin. Järjestäjänä toimii monia eri tahoja, mm. Työterveyslaitos. On huomattavaa, että työturvallisuuskorttikoulutus ei korvaa työmaakohtaista perehdytystä!

  • Lisätietoja esimerkiksi www.tyoturvallisuuskortti.fi tai www.ttk.fi.

VTT-henkilösertifikaatit

Märkätila-asentajakoulutus on yksi sertifioiduista rakennusalan osaamisista, joista VTT pitää yllä julkista, valtakunnallista rekisteriä. Muita ovat ainakin märkätilatöiden valvoja, ohutlevy-kattoasentaja, rakennusten lämpökuvaaja, rakennusterveysasiantuntija, rakenteiden kosteuden mittaaja, rakennusten tiiviyden mittaaja, asbesti- ja haitta-aineasiantuntija (eli AHA-asiantuntija), sertifioidut siltojen ja muiden liikennöityjen alueiden vedeneristäjät sekä palokatkoasentaja.

Jarmo Heikkinen
työterveyshuollon kliininen opettaja
jarmo.k.heikkinen(at)uef.fi