Uudet tuulet puhaltavat

Olen saanut nauttia innostuneiden ihmisten seurasta ne toistakymmentä vuotta, jotka olen ollut mukana tekemässä Työterveyslääkäri-lehteä. Vuodet ovat tuoneet elämääni kiehtovia näkökulmia ja intensiivisiä keskusteluja, kun olen liikkunut maailmalla "toimittaja-antennit" viritettyinä. Kaiken sen sain kokea sanottuani "tahdon", kun minua toimitukseen kosittiin. Pyytäjän vastuulla, ajattelin suostuessani. Reilut viisi vuotta ja 21 lehteä sitten päädyin päätoimittajaksi. Työ opetti tekijäänsä, jolla oli eväinä uteliaisuus ja halu ottaa selvää asioista. Kannatti uskaltautua ulos mukavuusalueeltaan – sepä vasta mukavaa olikin!

Nyt on aika hypätä kohti uutta ja jättää haikein mielin taakse toimitus ja hulvattomat aivoriihet, yhteiset hetket ja retket. Toimitus kaipaa taas uusia jäseniä riveihinsä. Suosittelen lämpimästi hyppäämään kelkkaan. Moni muukin entisistä toimittajista muistelee toimitusaikojaan lämpimin ajatuksin ja tuntein. Harvassa harrastuksessa saa kokea tällaista yhteisöllisyyttä ja "aatteen paloa".

Toimitus jatkaa työskentelyään sote- ja taloushaasteiden värittämässä syksyssä. Meidät kaikki kollegat tarvitaan nyt yhtenä rintamana osallistumaan työterveyshuollon tehtävän kirkastamiseen niin mediassa kuin kollegoiden ja muiden SOTE-vaikuttajien kanssa käytävissä keskusteluissa. Tänä syksynä jokaisessa meistä asukoon pieni lobbari! Se lobbari voi ajatustensa jäsentämiseksi lueskella tästä lehdestä tuoreen professorin Jukka Uitin, konkariprofessori Kaj Husmanin tai ma. professorin, toimittajamme Leena Ala-Mursulan ajatuksia työterveyshuollon tehtävästä ja roolista sote-kentässä. Suomalainen työterveyshuolto on ainutkertaisen arvokasta toimintaa, jonka säilyttämisen ja kehittämisen eteen kannattaa tehdä töitä.

Työurien pidentäminen ja työhyvinvointi ovat kuumia keskustelunaiheita, joissa teoria ja käytäntö eivät aina nykyarjessa kohtaa. Työpaikkojen huvetessa nuoret eivät pääse aloittamaan työuraansa ja vanhemmasta päästä irtisanotaan. Vaasan yliopistossa esimiestyöstä, työhyvinvoinnista ja työn tuloksellisuudesta tehdyssä LÄIKE-tutkimuksessa ilmeni, että yli viisikymppiset näyttävät voivan työelämässä paremmin kuin nuoret. Eniten työn imua ja vähiten kyynisyyttä kokivat yli 50-vuotiaat naiset! Arjesta tuttu oli tutkimuksen havainto, että esimiesten ja alaisten suhteen laatu vaikuttaa selvästi työyhteisön hyvinvointiin ja työn tulokseen. Ilahduttava oli puolestaan tutkimustulos, jonka mukaan esimiestyön laatua pystyy parantamaan melko nopeastikin.

Työterveyshuollossa me elämme aivan toisella lailla yhteiskunnan ja talouden huutoja ja kuiskauksia kuunnellen kuin muut erikoisalat. Huollossamme olevien määrä sykkii suhdanteiden tahdissa, ja omalta osaltamme pyrimme tukemaan yhteiskuntaa ylläpitävien veronmaksajien "kantokykyä". Työpaikoiksi mekään emme voi muuttua, mutta työterveysyhteistyön myötä pääsemme keskustelemaan työpaikkojen vaikuttajien kanssa. Nyt Suomi tarvitsee yhteistyökykyä ja ideoita, ja kaikenlaisia oman työnsä pellepelottomia kannattaa kuunnella avoimin mielin. sote- ja suhdanne-Suomessa on aika luoda uutta. Toivottavasti jälleen pätee sanonta, jonka mukaan pakko on paras muusa.

Kiitos antoisista vuosista toimitus, STLY:n hallitusväki vuosien varrelta, kiitos lukijat ja kirjoittajat, kiitos kaikki te yhteistyökumppanit, jotka olette mahdollistaneet lehden ilmestymisen! Onnea ja menestystä uusi päätoimittaja Lars Sörensen!