Työterveyshuollon kehittäminen perustuu käytännön asiantuntemukseen

Istun työhuoneessani ja aloittelen puheenjohtajakauteni ensimmäisen Puheenjohtajalta-palstan tekstiä. Taas yksi tavallinen työpäivä takana. Siihen sisältyi mm. kolmen henkilön kuntoutusarviointi B-lausuntoineen TYK-kuntoutukseen, yhden henkilön työkyvyn arviointi runsaiden sairauspoissaolojen vuoksi, yksi MAT-tarkastus kemikaalialtistumisen vuoksi, pari puhelinpalaveria työnantajan kanssa, muutama sisäinen konsultaatio, henkilöstön edustajan yhteydenotto jatkotoimenpiteineen ja muutama sairasvastaanottopotilas. Ihan tuttua kaikille, vai mitä?

Työterveyslääkärin arki ja työnkuva oli aiheena STLY:n perinteisessä Tammiseminaarissa. Seminaarin aiheena tänä vuonna oli "Mitä työterveyslääkäri haluaa työterveyshuollon olevan?" Seminaari oli jatkoa kahdelle edelliselle Tammiseminaarille, joissa pohdittiin työterveyshuollon roolia maamme terveydenhuoltojärjestelmässä, ja vuosi sitten kuulimme, mitä työnantaja haluaa työterveyshuollolta

Seminaari järjestettiin Katajanokalla Keskon upeissa tiloissa. Seminaariin osallistui työterveyshuollon sidosryhmien edustajia. Nyt STLY halusi nostaa esille työterveyslääkärin näkemyksen työterveyshuollon nykytilanteesta ja siitä, mitä se parhaimmillaan voisi olla. Pyysimme luennoitsijoita unohtamaan nykyiset raamit ja ideoimaan ideaalityöterveyshuollon. Kuulimme, miten eri työterveyshuollon toimintayksiköissä työterveyshuoltoa tuotetaan erilaisille asiakaskunnille. Kuulimme eri-ikäisten ja eri vaiheessa olevien työterveyslääkäreiden ajatuksia työterveyshuollon kehittämisestä sekä työterveyslääkärikouluttajien puheenvuorot. Työterveyshuollon toiminnan tavoitteen määrittelee, laki ja se on meillä kaikilla erilaisissa toimipaikoissa toimijoilla sama. On vain erilaisia reittejä tavoitteen saavuttamiseksi. Myös asiakkaillamme on erilaiset tarpeet tuottavuutensa ja toimintansa takaamiseksi. Sen vuoksi me toimijat kehitämme asiakkaamme tarpeisiin sopivat työterveyshuollon toimintatavat ja reitit. Ei niistä mikään ole väärä, ne ovat vain erilaisia. Seminaarin luennoitsijat, kaikki työterveyslääkäreitä, nostivat esille työkyvyn tukemisen työterveyslääkärin arjen työssä ja kuvasivat edustamansa organisaation prosessin työkyvyn tukemiseksi. He painottivat, kuinka keskeistä on reagoida työhön liittyviin sairauksiin nopeasti. Ainoastaan työterveyslääkäri voi reagoida välittömästi. Hänellä on suora yhteys työpaikkaan. Työhön liittyvät ongelmat tulevat esille useimmiten tavallisella sairausvastaanotolla kauan ennenkuin sairauspoissaoloja tarkastellaan työpaikan edustajien kanssa. Toinen keskeinen keskustelun aihe seminaarissa oli työterveyshuollon kehittyminen työelämän ja yhteiskunnan muuttuessa.

Tammiseminaarin jälkeen pidettiin lämminhenkinen hallituksen vaihtokaronkka Katajanokalla paikallisessa kortteliravintola Wellamossa. Entinen puheenjohtajamme Satu Väihkönen antoi ohjeita ja evästi uutta hallitusta hoitamaan haasteita, joita uuden hallituksen eteen tulee. Kiitän sydämestäni Satua hänen työstään STLY:n hallituksen puheenjohtajana. Hänen kaudellaan hallitustyöskentelyssä tapahtui useita uudistuksia. Satu rohkeana ja iloisena johtajana teki hallitustyöskentelystä tehokasta ja mukavaa.

Kiitän myös hallituskautensa päättäneitä Pirkko Miettistä, Heli Leinoa, Heidi Anttilaa ja Mervi Kalliota ahkerasta ja tuloksekkaasta hallitustyöskentelystä.

Hallituksen ensimmäisessä kokouksessa valittiin varapuheenjohtajaksi Satu Rannisto ja hallituksen uusi jäsen Katri Tiitola sihteeriksi. Pirjo Anttila jatkaa edelleen tarkkana taloudenhoitajana.

STLY:n toiminnan painopistealueita vuoden 2015 aikana on tuoda yhdistyksen näkökulma sote-uudistukseen työterveyshuollon neuvottelukunnassa STM:ssä, vahvistaa työterveyshuollon ja työsuojelun yhteistyötä sekä valmistautua STLY:n juhlavuoteen 2016. Henkilöstön hyvinvointiin liittyvä painopistealue on Vierumäen lomaosakkeen remontti. Myös ICOH-kongressin preseminaarin järjestäminen on yksi tärkeä hallituksen ponnistus vuodelle 2015.

Toivotan uuden hallituksen puolesta hyvää alkanutta vuotta koko STLY:n jäsenistölle.

Iloa työpäivään!