Sairauksista, tapaturmista ja työtapaturmista

Vuonna 2014 alkoi yhteensä 311 000 sairauspäivärahakautta, joista 32 % alkoi tuki- ja liikuntaelinten sairauksien ja 17 % mielenterveyden häiriöiden perusteella. Tuki- ja liikuntaelinsairauksien sekä mielenterveyden häiriöiden aiheuttamasta työkyvyttömyydestä on puhuttu jo pitkään. Erilaisia tutkimus- ja kehittämishankkeita on ollut lukuisia. Hankkeiden tulokset ovat kuitenkin olleet niukkoja, vaikka vuonna 2014 sairauspäivärahakausia alkoikin 5 300 edellisvuotta vähemmän. Sairauspäivärahakausien lukumäärän lasku johtunee valitettavasti enemmän työttömien määrän noususta kuin parantuneesta terveydenhoidosta tai työterveyshuollon toimenpiteistä.

Sairauspäivärahakausista 15 % alkoi tapaturmien vuoksi, mutta vain osa näistä johtui työtapaturmista. Työterveyshuollolla olisikin merkittäviä mahdollisuuksia parantaa yritysten turvallisuuskulttuuria yhdessä työpaikan kanssa. Yrityksessä tehty työturvallisuustyö voisi parhaimmillaan johtaa työntekijöiden vähäisempään riskinottoon myös vapaa-aikana.

Osasairauspäivärahan saajia oli vuonna 2014 vain 13 128, mutta nousua edellisvuoteen oli kuitenkin 2300 henkeä. Tämän perusteella näyttäisi siltä, että työelämässä on edelleen vallalla mustavalkoinen ajattelu. Työterveyslaitoksen emeritus- professori Juhani Ilmarinen nosti aiheen esille jo 20 vuotta sitten, kun hän tutki miesten ja naisten sairauskäyttäytymistä eri Euroopan maissa. Tuolloin eräs keskeinen löydös oli, että varsinkin Suomessa ja Saksassa miehet pyrkivät työkyvyn vähänkin heiketessä herkemmin työkyvyttömyyseläkkeelle kuin muissa Euroopan maissa. Osasairauspäivärahan niukan käytön perusteella näyttää edelleen siltä, että työntekijät ja työnantajat edellyttävät sadan prosentin työkykyä työpaikalla, vaikka siihen ei käytännössä kukaan juuri koskaan kykene. Tässä asennemuutoksessa työterveyshuollolla on valtava työsarka. Jos työuria halutaan pidentää, näkyy työelämässä muitakin värisävyjä kuin musta ja valkoinen.

Teemanumeron aiheena on uusi työtapaturma- ja ammattitautilaki. Kysynkin sinulta, missä varsin tavanomaisessa ja hyvin palkatussa työssä ruhjeet, murtumat ja jopa aivovammat ovat valitettavan tavanomaisia – jopa Suomessa? Missä työssä näitä työtapaturmia pidetään työhön kuuluvina ja työjohtajat, työntekijät, ammattijärjestö sekä yritysten omistajatkin toteavat pysyvistä aivovammoista, että ''näitä valitettavasti nyt vain sattuu, ne kuuluvat tämän ammatin varjopuoliin''. Kyseessä on tietysti yksi Suomen seuratuimmista urheilulajeista eli jääkiekko.

Lajissa on myös eniten ammattiurheilijoita. Lainaan neurologian professori Perttu Lindsbergiä: ''Pitääkö meidän antaa lahjakkaiden nuortemme himmentyä, jotta urheilukansamme saa, mitä haluaa?'' Pitäisikö työsuojelun ja työterveyshuollon toiminta-aluetta laajentaa?