Vuoden kouluttajalääkärin juhlapuhe

Oma tie erikoislääkäriksi ja kouluttajaksi

Pääsin tutustumaan kouluttajalääkärin maailmaan ensimmäisen kerran terveyskeskuslääkärinä työskennellessäni, ja sen kokemuksen myötä en empinyt hetkeäkään, kun kohdalleni tuli mahdollisuus ryhtyä työterveyshuollon erikoislääkärikouluttajaksi. Tehtävä oli mieluinen alusta alkaen.

Työterveyshuoltoon siirtyessäni olin kokenut yleislääketieteen erikoislääkäri ja erilaisten sairauksien hoito sekä vastuun kantaminen olivat tuttua. Työkokemuksesta huolimatta aloitus työterveyshuollon parissa oli haastavaa ja ymmärsin, miten vähän oikeastaan tiesinkään työterveyshuollosta. Huomasin myös, että työterveyslääkäriltä vaaditaan erilaisia taitoja ja osaamista kuin useimmilla muilla erikoisaloilla työskenteleviltä lääkäreiltä.

Tämä oma kokemukseni on myöhemmin auttanut minua ymmärtämään työterveyslääkärin uran alussa olevia kollegoita. Työterveyshuolto on erikoisala, jossa pelkkä lääkärikoulutuksessa saatu tieto ja taito eivät riitä. Monissa asioissa nuori lääkäri joutuu menemään epämukavuusalueelleen ja luomaan oman tapansa hoitaa tilanteita. Työyhteisön, moniammatillisen tiimin ja ohjaajan tuki on korvaamaton apu näissä tilanteissa.

Erikoislääkärikoulutuksen malli Soisalon työterveydessä

Nykyinen työnantajani, Soisalon työterveys, on tarjonnut minulle ja erikoistuville lääkäreille erinomaisen oppimisympäristön. Monipuolinen asiakaskunta edustaa laajasti koko työelämän kirjoa aina maanviljelijöistä ja pienistä mikroyrityksistä suuriin valtakunnallisiin yrityksiin, ja edustettuina ovat kattavasti eri ammattialat. Osatyökykyisistä potilaista ei ole pulaa. Erikoistuvat lääkärit saavat päivittäin pitää työterveysneuvotteluita sekä suunnitella erilaisia työhön paluun tuen keinoja ja toteuttaa työpaikkatoimintaa. Työ painottuu ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon. Erikoistujamme ovat olleet ansiokkaasti mukana viime vuosien kehittämistyössä ja saaneet eriomaisia tuloksia muun muassa asiakasyritystensä työterveysyhteistyön tiivistämisessä. Erikoistuvat lääkärit ovat tärkeitä ammattilaisia omissa tiimeissään. Työ on vastuullista mutta samalla myös palkitsevaa. Erikoistuvien lääkäreiden vaativa työnkuva haastaa myös kouluttajalääkäriä ja kynnyksen avun saamiseen pitää olla matala.

Viikoittaiset ohjauskeskustelut olemme järjestäneet ryhmäkeskusteluina. Etäyhteyden käyttö on mahdollistanut erikoistumisen myös kaukana ohjaajasta sijaitsevissa toimipisteissä. Samalla olemme harjaantuneet sähköisten välineiden käytössä, mistä on varmasti hyötyä, kun nyt niin muodikkaat etäpalvelut lisääntyvät myös asiakastyössä.

Ryhmässä oppiessa opimme toinen toisiltamme, voimme jakaa vaikeita tapauksia ja saamme tukea niiden käsittelyyn. Ryhmän keskustelut ja eettiset pohdinnat ovat usein työviikkoni kohokohtia. Ohjaajana minulla on ollut onni työskennellä fiksujen ja motivoituneiden erikoistujien kanssa.

Kouluttajalääkärinä toimimisen ovat mahdollistaneet viisaat ja kannustavat esimiehet sekä koko työyhteisöltä saatu varaukseton tuki. Lokikirja antaa hyvät ja selkeät suuntaviivat koulutuksen toteuttamiseen. Virtuaaliyliopiston materiaali ja kurssit sekä yliopiston tuki ovat olleet korvaamattomia. Erityisesti olen kiitollinen etäohjauksen toteutuksessa saamastani kannustuksesta. Kouluttajakoulutus antoi uutta näkökulmaa sekä intoa ohjaustyöhön. Kouluttajalääkärin opasta suosittelen kaikille kouluttajille. Kysy, kuuntele, kannusta ja kehity – oppaan nimessä kiteytyy hyvin kouluttajalääkärin ohjauksen ydinasiat.

Omassa työssäni uskon esimerkin sekä myönteisen kannustuksen voimaan. Hyvä, myönteinen ilmapiiri sekä avoin ja keskusteleva asenne edistävät oppimista. Näiden lisäksi erikoistujalta vaaditaan motivaatiota sekä halua oppia ja kehittyä. Erikoistuva lääkäri tarvitsee kouluttajaltaan paitsi tukea ja ohjausta, uransa alkuvaiheessa joskus myös konkreettista apua työssään. Tiedon hakemisen ja soveltamisen oppiminen on yksi keskeisimmistä taidoista, joka työterveyslääkärin tulee hallita. Ohjaajana on palkitsevaa nähdä, miten lääkäristä kehittyy työterveyslääkärin identiteetin omaava ja itsenäisesti toimiva työterveyshuollon ammattilainen, joka pystyy auttamaan koko tiimiä menestymään työssään.

Työterveyshuollon rooli ja merkitys

Sote-uudistuksen myötä työterveyshuollon roolia ja merkitystä on arvioitu ja onpa välillä jopa kyseenalaistettu koko työterveyshuollon tarpeellisuutta.

Työterveyshuollosta puhuttaessa törmää edelleen välillä käsitykseen, että tehtäväkenttämme on lähinnä työikäisten sairaanhoitoa. Olemme kuitenkin hyvin paljon muutakin. Työterveysyhteistyö ja työkyvyn tuen toimien oikea-aikainen käyttö ovat hyviä esimerkkejä siitä, miten työterveyshuolto voi tehdä vaikuttavaa työtä kaikkien osapuolten näkökulmasta. Työterveyshuollon toimijoina meillä on suuri vastuu siitä, että ohjaamme toimintaamme jatkossakin vaikuttavuuden suuntaan.

Työterveyslääkäri tekee joka päivä työssään ratkaisuja, joilla on iso merkitys paitsi yksittäiselle työntekijälle ja työnantajalle myös koko yhteiskunnalle. Meillä kenelläkään ei ole varaa menettää tätä osaamista ja pääomaa.

Nykyinen tilanne työpaikassamme

Syksyn aikana olemme lääkäreidemme kanssa saaneet omakohtaisesti kokea, mitä muutos työyhteisössä tarkoittaa. Varkauden kaupunki päätti lakkauttaa työpaikkamme, Soisalon työterveys -liikelaitoksen, toiminnan päättymään vuoden 2016 lopussa. Taustalla on kuntalain muutos, joka olisi edellyttänyt toiminnan yhtiöittämistä avoimilla markkinoilla toimiessa. Olemme käsitelleet asiaa ohjauspalavereissa ja samalla saaneet hyvää oppia kunnallisen päätöksenteon ja lainsäädännön koukeroihin.

Olemme pystyneet jatkamaan koulutusta poikkeuksellisessa tilanteessa ja lääkärimme ovat osoittaneet erinomaista työmoraalia ja sitoutumista, kun he ovat halunneet jäädä hoitamaan työnsä alas ajettavassa liikelaitoksessa hyvin loppuun. Jokainen meistä on tietysti samaan aikaan miettinyt omaa tulevaisuuttaan työterveyslääkärinä, ja nyt näyttää siltä, että siirrymme tällä hyvällä joukkueella uuden maakuntaan perustetun työterveyshuollon toimijan palvelukseen.

Kiitokset

Kiitän lämpimästi saamastani huomionosoituksesta. Tämä on arvokkain tunnustus, jonka erikoistuvien työterveyslääkäreiden ohjaaja voi saada. Kiitän valinnan tehneitä sekä omia erikoistuvia lääkäreitäni mahdollisuudesta tehdä ohjaustyötä. Itä-Suomen yliopiston työterveyshuollon tiimiä kiitän kannustuksesta, avusta sekä tästä hienosta koulutustapahtumasta. Olen onnekas ja ylpeä, kun voin tehdä merkityksellistä työtä työterveyslääkärinä ja kouluttajalääkärinä.