Kirja-arviot: Törmäyksistä työniloon
Sanna Aulankoski. Törmäyksistä työniloon.
Työterveyshuolto tukena työn ristiriidoissa.
Kustannus oy Duodecim, 2016, 111 s.
Työpaikkojen konfliktit koetaan usein vaikeiksi ja hyviä neuvoja kaivataan. Niitä tarjoaa uusi kompakti opas, joka on suunnattu työelämän ihmissuhdepulmia työkseen setviville.
Aluksi määritellään ristiriitojen ilmenemisympäristö eli työorganisaatio hyvin yksinkertaisesti, sitten käsitellään konfliktien hallintaa työpaikan sisäisenä toimintana. Sitten kuvataan työterveyshuoltojen toimintaa, tukimuotoja ja yhteistyötä eri tahojen kanssa. Lopuksi pohditaan työkyvyn tukea erityisesti tietotyössä. Työterveyshuollon toimintatapoina kirja käsittelee sovittelua, työnohjausta, coachingia, koulutusta, työterveysneuvottelua, työpaikkaselvityksiä ja yksilötyötä.
Kirjoittaja pitää työterveyshuollon roolia erityisenä, ja hän pyrkii kehittämään sitä ja edistämään sen asemaa. Samalla hän ehkä huomaamattaan kirjan loppupuolella siirtyy pamflettimaiseen ilmaisuun myös psykologien aseman edistämiseksi. Hän haluaa edistää myös tutkimuksen ja tieteellisen tiedon käyttöä konfliktien ratkaisutyössä. Sen hän tekee hyvin, kirjoitustyyli ja lähteet ovat kiinnostavia. Hän kuitenkin säilyttää jalat maassa -asenteen: psykologisointi ei aina auta.
Kirjan ansioita ovat muun muassa kompakti koko ja sisältö, ongelmien moderni käsittely, työorganisaation ymmärrettäväksi teko, työpaikan ongelmaratkaisujen painottaminen, esimiestaitojen ja -keinojen esiintuonti, kohdennettujen työpaikkaselvitysten käsittely, ratkaisukeskeisen lähestymistavan kuvaaminen, psyykkisen työkyvyn arviointi, yhteistyön, asenteen ja tavoitteellisuuden ja oikea-aikaisuuden korostaminen sekä osallisten vastuiden kuvaus. Kirjaa elävöittää joukko tapausselostuksia.
Mitä jäin kaipaamaan? Painotukset ovat käytännön työtä ajatellen osin epätasapainossa: melko harvinaisesta sovittelusta hän kirjoittaa 14 sivua, lähes jokapäiväisistä työterveysneuvotteluista vain kaksi sivua. Kirja on ratkaisukeskeisen psykologin kirjoittama, mutta muitakin lähestymistapoja olisi voinut edes mainita, kuten motivoivan haastattelun. Kyselyjä, testejä ja lomakkeita ei juuri käsitellä eikä esimerkiksi Toimiaan viitatakaan.
Kirja on kuitenkin varsin kiinnostava – luin sen lähes yhdeltä istumalta ja palasin sen pariin useita kertoja. Vaikka tenttikirjaksi asti teos ei yllä, se voi innostaa aloittelevaa työterveyslääkäriä perusteellisempien opusten pariin ja kokeneelle kollegalle teos on hyvä katsaus siitä, mitä nykytyöpsykologia oikein sisältää. Pieni kirja, iso sisältö.