Työelämä ja työterveyshuolto muuttuvat

Olemme alkuvuoden aikana työvaliokunnan kanssa tavanneet useita asiantuntijoita eri aloilta ja instansseista ja olemme keskustelleet muun muassa työelämän ja työpaikkojen jatkuvista muutoksista. Yhä useammin on tilanne, ettei konkreettisia työpaikkoja ole, vaan työtä tehdään etänä kotona tai jossain muualla maailmalla. Tämä aiheuttaa haasteita uudistuvalle työterveyslääkärille muun muassa työpaikkakäyntien suhteen.

Kelassa kuulimme, että etävastaanotot ovat lisääntyvässä käytössä ja ehkä hieman yllättäen iso käyttäjäryhmä ovatkin olleet tuotannossa olevat työntekijät.

Työurat pitenevät ja ihmiset vaihtavat työtä useamman kerran työuransa aikana. Oppiminen ja opiskelu ovat jatkuva prosessi, ja työ muovautuu elämän eri vaiheisiin. Osatyökykyisyys on haasteellista työterveyshuollolle ja työnantajille, ja on tärkeää, että työterveyslääkärit pysyvät muutoksen mukana. STLY järjestää kokeneemmillekin kollegoille sopivan koulutuksen elokuussa, jossa teemana on työkyvyn arviointi ja työkykyisyys sekä osatyökykyisyys ja kuntoutus.

Pidämme Työterveyslaitoksen kanssa STLY:n hallitusseminaarin kesäkuussa ja silloin käsittelemme TYÖKE-hanketta, joka käynnistyi 1.4.2017, ja hallituksen kärkihanketta osatyökykyisyys, eli olemme koko ajan uudistuksissa mukana.

Tulevat maakunnat ovat sote-valmisteluissaan hyvin eri vaiheissa, ja jokainen tekee niitä omalla tyylillään. STLY on antanut tarvittaessa neuvoja ja tukea, kun jäsenemme ovat kiitettävästi pyrkineet ja päässeet valmisteluihin mukaan. Kevätkokouksessamme Seinäjoella sotea käsiteltiin laajasti – materiaalia on STLY:n kotisivuilla.

STLY hyvän työelämän vaikuttajana pysyy muutoksen ja uudistuksen poluilla mukana ja seuraa tiiviisti työterveyshuollon aseman kehittymistä tulevissa maakunnissa myös moniammatillisesti.

Aurinkoista kevään jatkoa!

Satu Rannisto, puheenjohtaja