Työkyvyn tukea monella rintamalla

Ovatko OTE-, TOIKE-, TTAVAIN- ja TYÖKElyhenteet jo tuttuja? Hyvä olisi olla, sillä niiden taakse kätkeytyy paljon kehittämistyötä, jonka tavoitteena on työkyvyn tukeminen. Googlaapa joutessasi. Myös tästä lehdestä löydät lisää tietoa.

OTE – Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihanke kätkee sisäänsä 12 alueellista kokeiluhanketta. Polut hoitoon ja kuntoutukseen - hankekokonaisuuden joukossa on muun muassa Pirkanmaalla toteutettava TOIKE eli Taysin matalan kynnyksen toimintakykykeskus ja Keski-Suomen ”Saumaton hoitoketju ja kuntoutuspolku työikäisille” (ilman akronyymia). Hankkeet ovat lähtökohdiltaan ja kohderyhmiltään hyvin erilaiset, mutta tavoite on sama: työkykyisyys – työssä pysyminen tai työhön paluu.

Keski-Suomen hankkeessa tavoitteena on integroida työterveyshuolto (myös työttömien osalta) leikattujen tai konservatiivisesti hoidettujen iskiaspotilaiden ja pitkittynyttä epäspesifistä selkäkipua potevien potilaiden hoitoketjuun. Tavoitteena on luoda muissakin sairauksissa sovellettavissa oleva malli viiveettömiin hoito- ja kuntoutuspol- Kimmo Räsänen Professori, työterveys Itä-Suomen yliopisto Työkyvyn tukea monella rintamalla kuihin ja joustava työhön paluu sairausjakson jälkeen.

TTAVAIN – Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit -ESRhankkeessa on kehitetty työterveyshuollon sairaanhoidon toimintaa varhaisen työkyvyn tuen tehostamiseksi. Työterveyshuollon suurkuluttajia on profiloitu ja hyviä käytäntöjä ja indikaattoreita työterveysyhteistyöhön kehitetty, jotta työkykyongelmat havaittaisiin varhain ja tukitoimiin olisi selkeät toimintakäytännöt.

TYÖKE – Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen -ESR-hanke on ehkä työterveyslääkäreille tunnetuin. Tavoitteena on työterveyshuollon toiminnallisen integraation varmistaminen muuhun palvelujärjestelmään – tulipa sote-uudistusta tai ei. Valtakunnallisena hankkeena sen lonkerot ovat ulottuneet kaikkiin maakuntiin. Käytännössä työterveyshuollon ja muun palvelujärjestelmän välistä yhteistyötä kehitetään muun muasssa lähete-/konsultaatiokäytäntöjen ja hoitopolkujen pilotoinneilla.

Myös yliopistoilla on tässä hankkeessa oma roolinsa: työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen sujuvat koulutusväylät palvelujärjestelmässä tulee varmistaa ja terveydenhuoltohenkilöstön työelämän ja työkyvyn edistämisen mahdollisuuksien tuntemusta tulee lisätä. Hankkeen yhteydessä valmistunut Työterveyshuolto tutuksi -verkkooppimismateriaali toivon mukaan auttaa muita terveydenhuollon toimijoita ymmärtämään työssäkäyvän potilaan hoidon tavoitteen: hoidettu potilas on työhön palannut potilas. Oppimismateriaalissa tätä ymmärrystä lisätään muun muassa videoanimaationa toteutetuin kuvitteellisin potilasesimerkein, joista pari on esillä tässä lehdessä. Käyhän sinäkin tutustumassa hitsari Konstan, varaosamyyjä Pertin, palkanlaskija Annelin, kiinteistönhoitaja Pekan, itasiantuntija Pirkon ja kirvesmies Jaakon tarinoihin, kunhan oppimismateriaali syksyn kuluessa julkaistaan.

Tätä kirjoittaessani sote-lakien kohtalo on vielä avoin ja erikoislääkärikoulutuksen uudistus vaiheessa, mutta se tiedetään, että työsarkaa meille kaikille riittää työkyvyn tukemisessa. Työterveyshuollon kruunu kirkastuu, jos ja kun hyvät käytännöt edellä mainituista kehittämishankkeista juurtuvat osaksi terveydenhuollon ammattilaisten arkea – siis muuallekin kuin työterveyshuoltoon. Stay tuned!