Erikoislääkärikoulutukseen haetaan jatkossa kahdesti vuodessa

Erikoislääkärikoulutukseen hakeminen muuttuu pian merkittävästi, kun jatkuva ilmoittautumismenettely päättyy 31.12.2018. Vuoden 2019 alusta siirrytään valtakunnalliseen haku- ja valintamenettelyyn, jossa uusia erikoistujia valitaan kahdesti vuodessa. Helmikuussa 2019 erikoistujia valitaan vain pilottialoille. Seuraava hakumahdollisuus aukeaa syyskuussa 2019 kaikkien alojen yhteishaussa.

Työterveyshuollon erikoisala on ilmoittautunut kevään 2019 pilottiin samalla esittäen alalle tarpeellisia täsmennyksiä. Mallimme on yhteensovitettavissa perusmallin kanssa. Myös yleislääketiede on tehnyt oman esityksen. Nämä avoterveydenhuollon täsmennykset ovat tätä kirjoitettaessa vielä käsiteltävänä yliopistoissa. Muille aloille uusi malli on jo hyväksytty.

Erikoislääkärikoulutukseen hakeminen alkaa jatkossa sähköisellä haulla helmi- ja syyskuussa. Hakea voi enintään kolmeen erikoistumisohjelmaan: vaikkapa yhdelle alalle kolmeen yliopistoon tai yhteen yliopistoon kolmelle alalle. Hakijan tulee perustella hakukohteensa kirjoittamalla yksi tai useampi motivaa- Leena Ala-Mursula LT, dosentti, työelämäprofessori Oulun yliopisto leena.ala-mursula@oulu.fi Erikoislääkärikoulutukseen haetaan jatkossa kahdesti vuodessa tiokirje, joita ei pisteytetä. Sitten seuraa alkupisteytys opintohallinnossa. Alkupisteitä myönnetään ensisijaisuusvalinnasta (2 p.), tieteellisistä ansioista (max. 8 p.) ja työkokemuksesta (max. 10 p.).

Alkupisteitä (max. 20 p.) eniten saaneet kutsutaan haastatteluun. Hakijoita kutsutaan noin kaksinkertainen määrä paikkoihin verrattuna. Vain yhteen paikkaan voi päästä haastateltavaksi, ja se riippuu omasta ensisijaisuusvalinnasta ja alkupisteiden riittävyydestä kyseiseen opinto-ohjelmaan. Haastattelu pisteytetään arviointiasteikon tuella (max. 10 p.).

Alkupisteytyksestä ja haastattelusta kertyvien kokonaispisteiden (max. 30 p.) mukaan tehdään valinnat opintoohjelmiin. Tällöin alkaa kuuden (6) kuukauden koejakso, jonka aikana on ”erillinen määräaikainen alakohtainen opinto-oikeus”. Mallissa koejakson arviointi toteutuu kolmen tahon täyttämillä lomakkeilla, joiden valossa koejakso hyväksytään ja tiedekunnissa myönnetään lopullinen opinto-oikeus. Opinto-oikeus rajataan jatkossa 10 vuoden pituiseksi.

Työterveyshuollon pilotissa olemme esittäneet tutkittavaksi muutoksia alkuhaastatteluun ja koejakson arviointiin. Haastattelijoiden kokoonpano on vielä ratkaistava monitahoisessa verkostossamme. Lisäksi selvitämme sähköisten välineiden käyttöä sekä teemme joitakin sisällöllisiä täsmennyksiä. Koejakson arvioinnissa pilotoimme jaottelua, jossa yliopisto arvioi opintosuoritteet ja palvelujärjestelmä työssä suoriutumisen. Lisäksi kuvaamme prosessin tilanteisiin, joissa tarvitaan erillistä ohjausta eteenpäin.

Valintamenettelymallin valmistelu on tuonut näkyviin monien sairaalaalojen kiireellisen tarpeen saada läpinäkyvä menettely paikkaa jonottavien valintaan. Avoterveydenhuollossa tilanne on erilainen. Valmistelussa työterveyshuollon erikoisalalle oli olennaista saada opinto-oikeus ja ohjaus alkamaan heti valinnasta, ei vasta koejakson jälkeen, jotta HTTHK-asetuksen edellyttämä erikoistujan status täyttyy ja erikoistuja pääsee tekemään opittavia asioita systemaattisessa ohjauksessa. Muita alalle tärkeitä täsmennyksiä tutkimme kevään pilotissa pyrkien ajantasaiseen vertailevaan yhteistyöhön muiden pilottialojen kanssa. Tiedotamme etenemisistä mahdollisimman nopeasti.