Ohjeita epäasiallisen kohtelun varalle
Epäasiallisen kohtelun ehkäisy ja käsittely työpaikalla
30.6.2011
- Jos koet joutuneesi epäasiallisesti kohdelluksi, toimi seuraavasti:
- Jos et itse uskalla ottaa yhteyttä sinua epäasiallisesti kohtelevaan henkilöön
- Jos epäasiallinen kohtelu jatkuu, vaikka olet ilmoittanut asiasta esimiehellesi
- Jos työpaikalla ei ryhdytä toimenpiteisiin ilmoituksistasi huolimatta tai koet epäasiallista kohtelua toimitusjohtajan tai yrittäjän taholta
- Jos sinua epäillään epäasiallisesta kohtelusta
Jos koet joutuneesi epäasiallisesti kohdelluksi, toimi seuraavasti:
- Ilmoita aina ensin sinua epäasiallisesti kohtelevalle henkilölle, että et hyväksy hänen toimintaansa. Täsmennä, mikä hänen toiminnassaan on mielestäsi epäasiallista kohtelua.
- Kerro, että ilmoitat epäasiallisesta kohtelusta esimiehellesi, mikäli toinen jatkaa kohteluaan. Jos oma esimiehesi on epäasiallisesti kohteleva, kerro vastaavasti ottavasi yhteyttä tämän esimieheen.
- Joskus voi olla aiheellista kirjata tapahtumat (aika, sisältö, oma ja toisen toiminta) mahdollista jatkokäsittelyä varten.
Jos et itse uskalla ottaa yhteyttä sinua epäasiallisesti kohtelevaan henkilöön
- ilmoita asiasta suoraan esimiehellesi
- pyydä luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu työtoveri mukaan ja ilmoita asiasta tämän tukemana
- voit olla yhteydessä työterveyshuoltoon ja keskustella asiasta. Voit antaa luvan työterveyshuollolle ilmoittaa asiasta esimiehellesi. Mikäli et tällaista lupaa myönnä, niin keskustelu jää työterveyshenkilön ja sinun väliseksi.
Jos epäasiallinen kohtelu jatkuu, vaikka olet ilmoittanut asiasta esimiehellesi
- ilmoita asiasta esimiehesi esimiehelle. Tällöin ylempi esimies antaa tarvittavia ohjeita sekä huolehtii siitä, että epäasiallinen kohtelu loppuu.
Jos työpaikalla ei ryhdytä toimenpiteisiin ilmoituksistasi huolimatta tai koet epäasiallista kohtelua toimitusjohtajan tai yrittäjän taholta
- ota yhteyttä työsuojelupiiriin, joka arvioi ensin tapahtumaa, antaa tarvittaessa ohjeita ja neuvoja sekä valvoo, että työnantaja toimii työturvallisuuslain mukaisesti ja ryhtyy asiasta tiedon saatuaan toimenpiteisiin epäasiallisen kohtelun lopettamiseksi
- voit ottaa yhteyttä omaan ammattiliittoosi, joka antaa sinulle neuvoja.
Jos sinua epäillään epäasiallisesta kohtelusta
- ota vakavasti toisen viesti, vaikka se voi aiheuttaa sinussa tunnekuohun tai torjuntareaktion
- pyydä toista kertomaan tai tarkentamaan, mikä käyttäytymisessäsi on ollut epäasiallista kohtelua
- kerro tarvittaessa oma näkemyksesi asiasta
- ole valmis pyytämään anteeksi
- lopeta epäasiallinen käyttäytyminen.