Muuttuva toimintaympäristö
Mobiili ja monipaikkainen työ on usein hyvin itsenäistä, vaihtelevaa ja innostavaa työtä. Vaihtuva toimintaympäristö vaatii työntekijältä kykyä hallita erilaiset tilanteet. Kun työn piiri laajenee, myös työn toimintaympäristö monimutkaistuu.
Mobiilista työstä on pystytty nimeämään kuusi laajaa teema-aluetta, joita kutsutaan vaativuustekijöiksi. Näiden teema-alueiden avulla voidaan tarkastella mobiilin työn eri piirteitä. Ne perustuvat ajatukseen siitä, että työn vaativuus syntyy paitsi työstä itsestään myös työn toimintaympäristön asettamista vaatimuksista. Jos organisaatiossa hallitaan työn toimintaympäristön vaativuus, työn laajentunut toimintaympäristö voi lisätä työntekijän hyvinvointia. Jos työn laajentuneen toimintaympäristön kuormitustekijät ovat hallitsemattomia, ne voivat olla työhyvinvoinnin menettämisen uhka.
Työn vaativuus syntyy paitsi työstä itsestään myös työn toimintaympäristön asettamista vaatimuksista.
