Kokonaisuuden hallittavuus
- Mikä on tehtävieni kohtuullinen kokonaismäärä?
- Miten jäsentyneenä tehtävät ovat mielessäni?
- Millaisia häiritseviä tekijöitä on työssäni?
Tuntuuko työ epäselvältä vyyhdeltä, josta ei löydy langanpäätä, vai mosaiikilta, jossa on erilaisia palasia ja sidosaineita, mutta kokonaiskuvan saa näkyville? Hallittavissa oleva työ vahvistaa luottamusta omiin kykyihin, oma-aloitteisuutta ja antaa mahdollisuuden osallistua päätöksentekoon. Sellaista työtä työntekijät luonnehtivat antoisaksi, rikastuttavaksi, monipuoliseksi, vaihtelevaksi, kiinnostavaksi ja sopivan vaikeaksi. Työssä on mahdollista onnistua. Se tarjoaa toimeentulon, työturvallisuudesta on huolehdittu, työajat ovat selkeitä, työtahti sopiva ja työntekijöille on etsitty ikävaiheeseen sopivia mielekkäitä tehtäviä.
Hallittavissa oleva työkokonaisuus tukee mielen toimintakykyisyyttä. On nurinkurista, jos työoloissa on sellaisia tekijöitä, jotka vaarantavat mielen toimintakyvyn, kuten epäselvä tehtäväalue, jatkuvat keskeytykset, toimimattomat työvälineet, työnteon sotkuisuus ja rytmittömyys.
Jotta työ pysyisi hyvin "hanskassa", sen hallittavuuteen on kiinnitettävä huomiota. On myös osattava iloita työn sujuvuudesta ja tuloksekkuudesta. Työn kokonaiskuva on mosaiikki, jonka säröjä ja särmiä paikataan ja hyviä kohtia vahvistetaan jatkuvasti.