Vaasan kaupunki
Mentorointi työyhteisössä
30.6.2011
Vaasan kaupungin mentorointiprojektin tavoitteena on motivoida ikääntyviä työntekijöitä ja ylläpitää heidän työkykyään sekä saada heidän tietotaitonsa organisaation käyttöön. Mestari-tehtävään siirtyvät jäävät osa-aikaeläkkeelle ja sitoutuvat määräaikaisesti mentorin tehtäviin. Samantyyppinen malli on toteutettu Espoon kaupungissa. Myös Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä on panostettu mentorointiin.