Työpaikkakuntoutus (työkokeilu) ja muita tukimuotoja

Työeläkelaitoksen myöntämä kuntoutusraha mahdollistaa työpaikalla toteutettavan ammatillisen kuntoutuksen, jonka tavoitteena on täysiaikainen paluu työhön pitkän sairausperusteisen poissaolon jälkeen. Työpaikkakuntoutus kestää yleensä 3 ja korkeintaan 6 kuukautta. Sen aikana työntekijä tekee osa-aikaisesti entistä työtään tai osaa siitä. Työaika on 4–8 tuntia päivässä.

Työntekijä hakee kuntoutusrahaa itse, ja hän saa työterveyslääkäriltä B-lausunnon hakemuksensa liitteeksi. Työnantaja täyttää hakemukseen sovitun tehtävänkuvan, työajan ja työkokeilun keston. Hakemuksen täyttämiseen saa apua työterveyshuollosta ja työeläkelaitoksista. Hakemukseen on hyvä liittää muistio käydystä työterveysneuvottelusta.

Työeläkelaitokset tukevat työhönpaluuta myös

1. ammatillisen lisä-, täydennys- ja uudelleenkoulutuksen avulla, jos paluu entiseen työhön ei ole mahdollista
2. työhön valmennuksella, joka on pitkäkestoinen perehdytys uuteen työhön sijoittumiseksi työkokeilun jälkeen
3. määräaikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä (kuntoutustuki) tai osatyökyvyttömyyseläkkeellä, kun esimerkiksi hoito- ja kuntoutustoimenpiteet kestävät pidempään (määräaikainen) tai täysiaikainen työhönpaluu ei ole realistinen tavoite (osa-aikainen).

Työvoimahallinnossa autetaan pohtimaan työnvaihtomahdollisuuksia, kun työnanajalla ei ole tarjota muokattua työtä tai mahdollisuuksia työjärjestelyihin.