Kannustin työkyvyn tukeen

Vuoden 2011 alusta alkaen ryhdyttiin rahallisesti kannustamaan työkyvyn tukimallien kehittämistä. 1.1.2011 voimaan tulleen lakimuutoksen myötä ne työnantajat, jotka ovat yhteistoiminnassa laatineet toimintamallit sairauspoissaolojen hallintaan, työkyvyn varhaiseen tukeen ja työhönpaluun tukeen, saavat lakisääteisen työterveyshuollon kustannuksista korkeamman korvauksen (60 % vs. 50 %) Kansaneläkelaitoksesta kuin ne työnantajat, joilla näitä malleja ei ole käytössä.