Bergen Burnout Indicator 15

Mittarin lomake ja ohje

• Edita Publishing Oy ei julkaise enää mittarin ohjekirjaa. TOIMIAlla ei ole tällä hetkellä tietoa, mistä mittarin lomakkeet on mahdollista saada käyttöön.

Alkuperäinen käyttötarkoitus

Mittari työuupumuksen arviointiin ryhmä- ja yksilötasolla.

Kohderyhmä

• Työikäiset

Tiedonkeruumenetelmät

• Itse täytettävä kyselylomake

Toimintakyvyn ulottuvuudet

• Psyykkinen toimintakyky

Mittarin eri osien ICF-koodit

Itseluottamus [b1266], Henkisen energian taso [b1300], Motivaatio [b1301], Unitoiminnot [b134], Tunne-elämän toiminnot [b152], Ajattelun hallinta [b1603], Vapaamuotoiset sosiaaliset ihmissuhteet [d750], Perhesuhteet [d760], Intiimit ihmissuhteet [d770].

Mittarin ylläpitotaho

Ei ole.

Käyttöoikeus

• Rajoitettu

Copyright Edita Publishing Oy.

Maksullisuus

• Sisältää maksuja

Käsikirja ja lomakkeet ovat maksullisia.

Käyttökoulutus

• Mittari on tarkoitettu käytettäväksi erityisesti terveydenhuollon piirissä ja erityisesti työterveyshuollossa.
• Käsikirja opastaa mittarin käyttöön.

Tarvittavat välineet

• käsikirja
• kysely-ja pisteytyslomake

Aikatarve

5 minuuttia

Raja-arvot

Kunkin ulottuvuuden osioista lasketaan summapistemäärä.

Työuupumuksen pistemäärä saadaan summana osioiden pistemääristä.

Käsikirjasta sadaan tutkittavan ikää ja sukupuolta vastaava normatiivinen persentiili.

• Persentiili 0-74: Ei työuupumusta.
• Persentiili 75-84: Lievä työuupumus.
• Persentiili 85-94: Kohtalainen työuupumus.
• Persentiili 95-100: Vakava työuupumus.

Viitearvot

Ei tietoa TOIMIA-tietokannassa.

Mittari on mukana seuraavissa TOIMIAn suosituksissa

TOIMIAn suositukset, joissa mittari on mukana, löytyvät vasemman palkin kohdasta "Lisätietoa aiheesta”

Mittari on mukana seuraavissa TOIMIAn ulkopuolisissa suosituksissa

Ei tietoa TOIMIA-tietokannassa.

Mittarin tausta ja kuvaus

Mittarin 25-osioinen versio (BBI) on alunperin kehitelty Norjassa.

Mittari koostuu 15 osiosta, joihin vastataan asteikolla 1-6. Osiot muodostavat 3 ulottuvuutta: uupumusasteinen väsyminen, kyynistyminen ja heikko ammatillinen itsetunto.

Mittarin pätevyys

Vertailu MBI-GS työuupumusmittariin:

Asteikot uupumusasteinen väsymys ja kyynistyminen vastaavat hyvin toisiaan (korrelaatiot 0,87 ja 0,88), mutta ammatillisen itsetunnon heikkenemisen ulottuvuudet korreloivat huomattavasti heikommin (0,30).

Kokonaistyöuupumus on erittäin voimakkaassa yhteydessä voimakkaaseen masennukseen ja alhaiseen työkykyindeksiin.Työuupumuksella on voimakkaita yhteyksiä myös  suureen määrälliseen ja laadulliseen työmäärään, alhaiseen työssä palkitsemiseen ja yhteisöllisyyden puutteen kokemiseen työelämässä. Lisäksi työuupumuksen kokonaissumma on voimakkaassa yhteydessä elämääntyytymättömyyteen, sosiaaliseen välttämiseen, huonoon työilmapiiriin ja huonoihin vaikuttamismahdollisuuksiin. Työuupumuksen kokonaissumma on myös yhteydessä alhaiseen työkyvyn ennusteeseen, suureen sairauslomien määrään ja sairauksien aiheuttamaan haittaan työnteolle.

Mittarin toistettavuus

Asteikot on todettu riittävän yhdenmukaisiksi yli sukupuoli- ja ikäluokkien (ks. käsikirja).

Toistopysyvyyden perusteella mittaria voidaan pitää hyvin luotettavana menetelmänä.

Mittarin muutosherkkyys

Tieto puuttuu.

Mittarin käyttökelpoisuus

BBI-15 tulkintaan ryhmätasolla ei ole vielä riittävästi tutkimustietoa, ja siksi asiassa on toimittava varovaisesti.

Yksilötasolla BBI-15:tä voidaan käyttää diagnostisena apuvälineenä, haastattelun apuna tai psykoterapian apuvälineenä.

Mittarin tiedot koonnut

Kirsi Ahola, PsT, dosentti, vanhempi tutkija

Hyväksynyt: TOIMIAn työikäisten toimintakyky -asiantuntijaryhmä «https://thl.fi/aiheet/toimintakyky/toimia-tietokanta/toimia-verkosto/organisaatio#tyoikaisten-toimintakyky»2