Lukijalle

Työpaikkojen konflikteista vallitsee yhteisymmärrys: ne ovat vaikeita. Niissä tarvitaan apua, niissä voidaan auttaa – ja ehkä auttamisessa voitaisiin entistä useammin onnistua. Tarkoituksenani on ollut kirjoittaa kirja, joka helpottaisi meitä työn toimijoita tässä tehtävässä.

Tavoitteeseen sisältyy pyrkimys työterveyshuollon kehittämiseen ja sen aseman edistämiseen. Työn ihmissuhdepulmissa valottuu, kuinka ainutlaatuinen instanssi työterveys yksioikoisen kuluttajakeskeiseksi muuttuvassa maailmassamme on. Lopussa pyrin osoittamaan, ettei sen uudistamisen tarvitse merkitä näennäis-uuden kehittelyä, vaan olemassa olevien mahdollisuuksien entistä onnistuneempaa hyödyntämistä.

Vielä laajempi motiivi on tieteen roolin vahvistaminen. Tekaistu ja punnittu tieto eivät postmodernin aikamme jälkimainingeissa toisistaan erotu. Puhe "työhyvinvoinnista" innostaa kaikki talkoisiin, mutta heikentää samalla tieteen merkitystä työelämässä. Toisin kuin usein ajatellaan, ilmaus ei lisää "työterveyteen" juuri mitään. Hyvinvointi työssä tarkoittaa terveyttä – tietotyössä etenkin mielenterveyttä. Subjektiivisen ja objektiivisen yhdistävänä terveys on hyvinvointia kattavampi käsite.

Kirjassa puhutaan organisaatiosta, johtamisesta ja esimiestyöstä. Tieto niistä ammennetaan filosofisesta jäsennyksestä ja empiirisestä tutkimuksesta. Tieteenfilosofia piirtää näkyviin organisatoristen ilmiöiden rajat ja mahdollisuudet – sosiaalipsykologinen, taloustieteellinen, toiminto- ja toimialakohtainen tieto täydentää sen osoittamat todellistumisen muodot. Psykologina keskityn työn psykososiaalisiin tekijöihin.

Koska pientenkin tekojen merkitykset paljastuvat parhaiten isossa kuvassa, toimii tieteenfilosofia perustana käytännöllisille ohjeille. Fenomenologinen kuvaus voi vaikuttaa intertekstuaalisuuden kiemuroihin tottuneesta hieman oudolta. Sillä on kuitenkin tarkoituksensa. Ilmiöiden suora kuvaus tavoittelee todellisuutta tiheäksi käyvän viittausten viidakon seasta.

Filosofisen erittelyn ohella kirja on kooste työterveyspsykologin, psykoterapeutin, työnohjaajan, sovittelijan, business coachin ja kouluttajan työssä karttuneita kokemuksia. Sellaisena siitä kuuluu suuri kiitos niin opettajilleni, työkavereille, esimiehille kuin asiakkaillekin.

Helsingissä lokakuussa 2016 Sanna Aulankoski