Kiitos luottamuksesta ja mahdollisuudesta
Tammikuun 2004 strategiaseminaarissa yhdistyksemme hallituksen aktiivisen SWOT-analyysiin perustuvan keskustelun ja työskentelyn tuloksena luotiin Suomen Työterveyslääkäriyhdistykselle visio:
"Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry:n visiona on olla korkeatasoinen, ammatillisesti ja eettisesti arvostettu yhteiskunnallinen vaikuttaja. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry on työterveyslääkärin laaja-alainen tuki ja turva"
Kiitän luottamuksesta, jota yhdistyksemme jäsenet ovat osoittaneet valitessaan minut puheenjohtajaksi toimintavuodelle 2007.
Uusi hallitus on pitänyt järjestäytymiskokouksensa 20.1.2007. Yhdistyksen varapuheenjohtajaksi valittiin yksimielisesti koulutusvastaava Rea Lagerstedt.
Uuden hallituksen kokoonpano on laaja-alainen ja kattava. Hallituksesta löytyy neljä julkisen terveydenhuollon työterveyskollegaa, neljä integroidun työterveyshuollon kollegaa, kolme yksityisen työterveyshuollon palvelutuottajan kollegaa, kaksi Työterveyslaitoksen palveluksessa olevaa kollegaa, kuntoutuksen asiantuntija sekä tämän jutun kirjoittamishetkellä yksi vapaana oleva kollega.
Kaikki paikallisyhdistykset ovat edustettuna hallituksen kokoonpanossa.
Monipuolinen kokoonpano luo laaja-alaiselle ja vaikuttavalle toiminnalle hyvän perustan. Todellinen toiminnan laaja-alaisuus ja vaikuttavuus riippuu täysin kyvystämme luoda hallitukseen ja koko yhdistyksemme toimintaan toimintatapa, jossa toiminnan kehittäminen perustuu vuorovaikutukseen, avoimeen dialogiin ja yhteiseen tekemiseen.
Työterveyshuollon ammattihenkilöiden työn sisällön painopisteestä käydään jatkuvaa julkista keskustelua. Toimintaympäristön muutos on ollut viimeisten vuosien aikana erittäin nopeaa. Ei ole mitään syytä olettaa, että tulevaisuus olisi vähemmän pyörteistä aikaa.
Toimintaamme arvioidaan syntyvän dokumentoidun tiedon perusteella. Tunnemmeko me ne tietojärjestelmät, joita työterveyshuollon toiminnassa päivittäin käytämme. Käytämmekö tietojärjestelmiä siten, että niistä kertyvä faktatieto vastaa todellista toimintaamme. Annammeko kuvan, että hoidamme pääosin seurauksia vai kuvan siitä, että teemme suunnitelmallisesti työtä, jota voi hyvällä omalla tunnolla kuvata työhön liittyvien terveysriskien hallinnaksi, terveyden edistämiseksi ja hyvinvoinnin kehittämiseksi.
Me voimme antaa toiminnastamme laaja-alaisemman kuvan käyttämällä työterveyshuollon tietojärjestelmiä monipuolisemmin ja harkitummin.
Arvot ja etiikka työterveyslääkärin työssä
Arvot, etiikka ja juridiikka on päätetty valita yhdistyksemme koulutustoiminnan pääteemoiksi toimintavuosille 2007 ja 2008. Koulutus- ja valmennuskokonaisuuden lähtölaukaus ammuttiin tammikuun kutsuseminaarissa 19.1.2007. Seminaariin oli kutsuttu yhdistyksen uusi ja vanha hallitus, Työterveyslääkäri-lehden toimittajat, Suomen Lääkäriliiton Työterveyslääkärit alaosaston hallitus, paikallisyhdistysten puheenjohtajat sekä Sosiaali- ja Terveysministeriön, Kansaneläkelaitoksen ja Työterveyslaitoksen edustajia.
Seniorikonsultti Tapio Aaltonen Novetos Oy:sta piti seminaarissa ansiokkaan alustuksen otsikolla "Arvot ja etiikka. Työterveyslääkärin työ ja yritysasiakkaan tavoitteet"
Arvot ja etiikka- valmennushanke jatkuu elokuussa ja marraskuussa 2007 toteutettavilla arvovalmentajakoulutuksilla. Kunkin paikallisyhdistyksen toivotaan lähettävän näihin koulutuksiin aktiiviset ja innostuneet edustajat
Sosiaali- ja Terveysministeriö on käynnistänyt selvitystyön, jonka tavoitteena on ajanmukaistaa työterveyshuollon eettisten periaatteiden ohjeistus.
Tapio Aaltosen sanoin: "Tärkeätä on matka, ei perille pääsy"
Tulkaa mahdollisimman laaja-alaisesti ja aktiivisesti mukaan keskusteluun ja matkalle.