STLY:n kevätseminaarissa Rukalla 23.-24.4.2010

Vuoden Työterveysteko -palkinto Ove Näsmanille

Suomen Työterveyslääkärit ry myönsi kevätkokouksessaan Vuoden Työterveysteko -palkinnon  työterveyshuollon ja yleislääketieteen erikoislääkäri Ove Näsmanille hänen ansioistaan työyhteisötyön kehittäjänä. 

Ove Näsman on kehittämillään menetelmillä onnistunut lisäämään asiakasorganisaatioiden työntekijöiden työhyvinvointia ja työkykyä ja osoittanut, että siten myös kokonaistuottavuus ja kannattavuus lisääntyvät. Hän on tuonut menetelmät myös yleiseen käyttöön.

Työterveyshuollon ja työhyvinvoinnin asiantuntijoiden keskuudessa DalBo, Druvan, ja FUSK ovat tuttuja projektien nimiä. Ove Näsman on toiminut näiden työyhteisöprojektien kantavana hahmona ja vetäjänä Kemiönsaaren kunnassa. Hän on kehittänyt KIVA- ja Metal Age -työyhteisökartoitusta yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa. Metal Age kehitettiin alkujaan EU:n ikääntyviä metallityöntekijöitä ajatellen, mutta on osoittautunut hyväksi työkaluksi työhyvinvoinnin kehittämiseen muillakin aloilla. Projekteissa on työhyvinvoinnin kehittämisen lisäksi seurattu ja havainnollistettu työnantajille tulevia kustannuksia.

Druvan-projektissa vuosina 2002–2005 Dragsfärdin kunnan sairauspoissaolot saatiin laskemaan ja moninkertaisesta työterveyshuoltoon investoimisesta huolimatta sijoitetulle rahapanokselle voitiin laskea 46 %:n tuotto.