Kohti uutta työterveyshuoltoa
Jokaisella taholla on oma agendansa. Niin myös Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella, joka ehdotti 17.11.2010 julkaistussa raportissaan yksikanavaista alueellista sosiaali- ja terveydenhuollon rahoitusmallia. Ehdotuksessa työterveyshuollon sairaanhoito nykyisessä muodossaan lakkaisi ja alueellisten keskusten kautta järjestettäisiin ja rahoitettaisiin kaikki terveydenhuollon palvelut mukaan lukien kuntoutus ja työterveyshuollon lakisääteinen toiminta.
Oma agendamme sisältää työkyvyn tukemisen, työhön liittyvien sairauksien varhaisen tunnistamisen ja toimenpiteiden käynnistämisen terveyden ja työkyvyn turvaamiseksi. Tavoitteenamme on työperäisten sairauksien ehkäiseminen, työympäristön terveellisyyden edistäminen ja työyhteisön toiminnan tukeminen. Hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen sairaanhoito on osa työkyvyttömyyden ehkäisyä, mikä on myös yhteiskunnan meille tällä hetkellä asettamista tavoitteista tärkein pyrittäessä pidentämään työuria. Omalla agendallamme on asioita, jotka edellyttävät aiempaa tiiviimpää ja syvempää työterveyshuollon ja työpaikan välistä yhteistyötä.
Olemme olleet mukana kouluttamassa syksyn ajan uudistuvaa työterveyshuoltoa, jota myös sairausvakuutuksen korvausuudistus tukee. Omalla agendallamme on työterveyshuollon vaikuttavuuden seuranta ja parantaminen. Sitä varten olemme kehittämässä indikaattoreita, joita voitaisiin lähteä testaamaan lähitulevaisuudessa käytännössä.
Voimme jokainen tutustua huolellisesti THL:n raporttiin* ja miettiä sen ehdotuksia etenkin työterveyshuollon kannalta.
Keskusteluiden jatkuessa voimme työterveyslääkäreinä nostaa profiiliamme esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
- Menemme työpaikoille ja käymme keskustelua johdon kanssa
- Olemme työn ja työpaikan terveyden asiantuntijoita, joilla on asianmukainen toimialaosaaminen
- Kehitämme raportointiosaamistamme ja tietojen systemaattista keräämistä
- Tunnemme asiakkaamme ja suunnittelemme toimintamme asiakaslähtöisesti
- Olemme tavoitteellisia, jotta syntyisi vaikuttavuutta
- Tunnistamme ennakkoasenteemme ja mietimme asenteidemme vaikuttimia
- Parannamme työkyvyttömyyden ehkäisyyn liittyvää osaamistamme
- Kehitämme alueellisella tasolla yhteistyötä perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon välillä
Syysseminaari ja -kokous 2010
Meitä oli lähes 300 ja kuulimme hyviä työurien pidentämiseen liittyviä puheenvuoroja. Syyskokouksessa erinomainen yhdistyksemme valitsi vuodelle 2011 arvoisensa puheenjohtajan, Riitta Saunin, joka on osoittanut nykyisessä roolissaan, varapuheenjohtajana, olevansa taitava, aikaansaava ja ystävällinen porukan hengenluoja. Parhaat onnittelut Riitalle valinnasta. Riitta sai tulevaan hallitukseensa uusina jäseninä kokeneita ja arvostettuja kollegoita, Pirjo Anttilan ja Elina Kupiaisen USTLY:stä ja Eliisa Mäenpään Tampereelta. Onnitteluni myös heille valinnan johdosta. Samalla kiitän hallituksesta nyt eroavia Kimmo Ketolaa ja Ritva Helimäkeä heidän molempien tekemästä arvokkaasta työstään yhdistyksemme hyväksi.
Kiitän yhdistystä saamastani luottamuksesta ja mahdollisuudesta toimia STLY:ssä. Se on antanut ainutlaatuisen tilaisuuden saada tutustua suomalaiseen työterveyshuoltoon perin pohjin ja saada elämänikäisiä ystäviä monista kollegoista.
*1)THL:n tiedote ja raportti 17.11.2010: http://www.thl.fi/fi_FI/web/fi/tiedote?id=23432
2)TTL:n lausunto asiasta: http://www.ttl.fi/fi/uutiset/Sivut/Tyoterveyslaitoksenkannanottotyoterveyshuollonrahoituksesta.aspx
Työn iloa ja tunnelmallista joulun odotusta toivottaen