USTLY 35 vuotta
Suomen työterveyslääkäriyhdistyksen Uudenmaan paikallisosasto (USTLY) täyttää tänä vuonna 35 vuotta. USTLY:n kuukausikokoukset toimivat tiedonvälitys- ja verkostoitumisfoorumina ja samalla on mahdollista perehtyä ajankohtaisiin ammatillisiin asioihin. Eikä toiminta rajoitu pelkästään kotimaahan – tänä vuonna tehtiin opinto- ja juhlamatka Hollantiin.
USTLY perustettiin vuonna 1975. Tuolloin STLY:n jäsenmäärä oli jo liki 300. Uudenmaan Teollisuuslääketieteen yhdistyksen perustamiskokous järjestettiin 21.3.1975. Vuosien saatossa USTLY on kasvanut ja tällä hetkellä jäseniä on jo noin 700. Paikallisosastoa perustettaessa päämääränä oli tarjota ajankohtaista koulutusta jäsenille ja toimia tiedon välittäjänä. Nämä tavoitteet ovat yhä edelleen ajankohtaisia.
Kuukausikokoukset ovat olleet USTLY:n näkyvin toimintamuoto. Koulutuksia on järjestetty yleensä tammikuusta toukokuuhun ja elokuusta joulukuuhun. Vuosien saatossa aiheet ovat vaihdelleet puhtaasti lääketieteellisistä sairauksien hoitoon liittyvistä aiheista myös paramedisiinisiin, mutta kuitenkin työterveyshuoltoa tai suomalaista työelämää sivuaviin aiheisiin. Keskustelu on kokouksissa ollut vilkasta.?Kuukausikokoukset ovat olleet tärkeitä myös ammatillisen verkostoitumisen kannalta.
Oman haasteensa USTLY:n toimintaan tuo se, ettei paikallisosasto kerää jäsenmaksuja ja on siten kaikessa toiminnassaan ulkopuolisen tuen varassa. Kuukausikokoukset onkin järjestetty lääketeollisuuden tai muiden tukijoiden avulla.
Syksyllä 2005 perustettiin STLY:n koulutustyöryhmän alaisuuteen Työterveyshuoltoon erikoistuvien tulevaisuustyöryhmä pohtimaan työterveyshuoltoon erikoistuvien tarpeita. USTLY:n alueella aloitettiin erikoistuvien (USTLYe) omat koulutukset, joita on järjestetty 3–4 kertaa vuodessa. USTLYe:n tiedonvälityskanavana on toiminut sähköpostilista, jota ylläpitää USTLYe:n toiminnasta kulloinkin vastaava henkilö.
Opinto- ja juhlamatka
Tänä vuonna USTLY täyttää 35 vuotta. Syntymäpäiviä sankari vietti opinto- ja juhlamatkalla 16.-19.9. 2010, kohteina Haag ja Amsterdam. Aiemmin matkoja on tehty 10- ja 20-vuotisjuhlien yhteydessä Saksaan, Brysseliin ja Hollantiin. 30-vuotisjuhlia vietettiin kotimaassa.
Syksyb matkalle osallistui 36 jäsentä. Edustettuina olivat niin yksityiset ketjut, kunnalliset työterveyshuollot kuin yritysten integroidut työterveyshuollotkin. Enemmistö osallistujista maksoi matkansa itse. Ulkopuolista tukea USTLY:n juhlamatkalle saatiin Diacor terveyspalvelut Oy:stä, joka ystävällisesti sponsoroi ryhmän bussikuljetukset Hollannissa.
Jo bussikuljetuksen aikana matkalla Schipholin kentältä kohti Haagia saimme kuulla suomalaisen matkaoppaan esitelmän hollantilaisesta terveydenhuoltojärjestelmästä. Ensimmäinen vierailukohteemme oli Haagissa sijaitseva Euroopan patenttivirasto (European Patent Office, EPO), jossa meitä isännöivät viraston työterveyshuollon johtaja, kollega Detlev Schüder sekä viraston suomalainen työterveyshoitaja Anne Boström. Vierailulle osallistui myös hollantilaisia työterveyslääkäreitä.
Hollantilainen työterveyshuolto
EPO:ssa kuulimme perusteellisen esityksen patenttihakemuksen käsittelyprosessista sekä kuulimme EPO:n työterveyshuollon toiminnasta. EPO on ikään kuin "valtio valtiossa", joten sen työterveyshuoltojärjestelmä ei sinänsä noudata minkään maan työterveyshuoltoa. Kuulemamme perusteella henkilöstöstä pidetään hyvää huolta mm. tukemalla liikunta- ym. harrasteita avokätisesti.
Hollantilaiskollega Kees van de Graaf esitteli hollantilaisen työterveyshuoltojärjestelmän. Mielenkiintoista oli kuulla, ettei hollantilainen työterveyslääkäri hoida lainkaan sairauksia, vaan hänen tehtävänsä on ottaa kantaa sairausloman kestoon sekä siihen mitä työtä työntekijä voi mahdollisesti sairaudestaan huolimatta ja mitä työnantajan pitäisi tehdä jotta työntekijä voisi palata töihin. Perusterveydenhuolto Hollannissa tapahtuu pääsääntöisesti perhelääkäreiden vastaanotolla. Erikoissairaanhoitoon tarvitaan aina perhelääkärin lähete. Perhelääkärit tai erikoissairaanhoidon lääkärit eivät voi sinänsä "kirjoittaa sairauslomaa" vaan ainoastaan suositella sairauspoissaoloa. Sairastuneella työntekijällä on aina velvollisuus ottaa yhteyttä esimieheensä, joka taas konsultoi työterveyslääkäriä, joka päättää sairausloman kestosta ja ottaa kantaa tarvittaviin työjärjestelyihin ym.
Juhlaillallinen
Ensimmäinen matkapäivä päättyi USTLY:n 35-vuotisjuhlaillalliseen hotellimme ravintolassa. Pöytäkeskusteluissa muisteltiin menneitä ja suunniteltiin tulevaa. Muutamissa illallispuheissa viritettiin yhteishenkeä ja korostettiin USTLY:n merkitystä työterveyslääkärien alueellisena yhteydenpitokanavana.
Kahdessa yliopistossa
Toisena matkapäivänä suuntasimme Amsterdamiin Coronel-Instituuttiin, joka on osa Amsterdamin yliopiston Academic Medical Centeriä (http://www.amc.nl/) ja kuuluu sen yleislääketieteen tiedekuntaan. Coronel-instituutissa on myös Hollannin ammattitautikeskus (Netherlands Center for Occupational Diseases), jonka tiimi piti meille erittäin ansiokkaan aamupäiväohjelman. Johtaja, professori Monique Frings esitteli meille lyhyesti tiiminsä ja Coronel-instituutin.
Carel Hulshof kertoi ensin Hollannin työhönpaluu-hoitosuositusten laatimisesta eri sairauksien osalta. Sen jälkeen Gert van der Laan esitteli hollantilaista ammattitautikirjoa ja ammattitautien ehkäisyä. Psykologi Karen Nieuwenhuijsen ja Teake Pal kertoivat työhön liittyvistä psyykkisistä sairauksista ja hollantilaisesta näkökulmasta esimerkiksi masennuksen työperäisyyteen.
Iltapäiväksi siirryimme vielä kilpailevaan yliopistoon, Vrije Universiteitiin (http://www.vu.nl/en), jossa meitä isännöi VU Medical Centerin yleislääketieteen laitoksen professori Willem Van Mechelen. Kuulimme mielenkiintoiset esitelmät työterveyshuollon interventioiden kustannusvaikuttavuudesta ja sen arvioinnista sekä VUMC:n Body@Work -tutkimushankkeista (www.bodyatwork.nl).
Kaiken kaikkiaan matka oli onnistunut ja erityisen positiivisesti yllätti matkan ammatillinen anti. Saimme kuulla erittäin korkeatasoisten luennoitsijoiden esitelmiä. Niitä olikin hyvä sulatella juhlamatkan vapaalla osuudella lauantaina ja sunnuntaina.
Tästä eteenpäin?
Kuukausikoulutuksia jatketaan entiseen tapaan. USTLYe:n koulutusten osallistujamäärät ovat olleet laskussa, joten tämän vuoden aikana päätettiin muuttaa kuukausikoulutuksia niin, että 3–4 koulutusta vuosittain on erikoistuville painotettuja siten että ilmoittautumisissa etusijalla ovat työterveyshuoltoon erikoistuvat. Myös näiden koulutusten aiheet pyritään valitsemaan erikoistuvien näkökulmasta. Samalla kuukausikoulutusten määrää lisätään 11:een niin, että jatkossa ainoastaan heinäkuussa ei ole koulutusta.
USTLY on kokeillut uutena tiedonvälityskanavana Työterveyshuollon Foorumia. Monenlaisten teknisten ja käyttöön liittyvien ongelmien takia jäsenistö ei ole tästä innostunut – eikä kovin moni ole sinne edes päässyt rekisteröitymään. Työterveyshuollon Foorumin käyttöä pohditaan edelleen.
Kuukausikoulutusten kutsut pyrimme jatkossa lähettämään jäsenistölle sähköpostitse. Ensimmäinen sähköpostikutsu lähetettiin syyskuussa 2010. Koska on tärkeä että kutsut tavoittavat mahdollisimman paljon jäseniä, olemmekin aktiivisesti muistuttaneet jäsenistöämme toimittamaan yhteystietonsa STLY:n jäsenrekisteriä ylläpitävälle Riitta Keinäselle Duodecim-seuran toimistoon (riitta.keinanen@duodecim.fi). Tällä hetkellä rekisteristä puutuu vielä yli 100 jäsenen sähköpostitieto.
USTLY:n kotisivut (http://www.terveysportti.fi/kotisivut/sivut.koti?p_sivusto=2266) toimivat Terveysportissa. Niiden ylläpidosta vastaa Duodecim. Sivuilla on mm. hallituksen jäsenten yhteystiedot, koulutuskalenteri sekä tietoa USTLYe:n toiminnasta.
USTLY järjestää STLY:n kevätseminaarin 8.-9.4.2010 Helsingissä. Merkitse jo nyt päivämäärät kalenteriisi. Luvassa on taatusti mielenkiintoinen ja korkeatasoinen ammatillinen ohjelma.
USTLY:n puheenjohtaja