Työterveyslääkäri

Haastattelu - Eläkkeeltä takaisin töihin - "Minulle ei riitä jumppa ja kulttuurin harrastaminen"

Työterveyslääkäri
2012;30(1):52-53
Selina Selin

Maija Huhtasalo edustaa lisääntymässä olevaa ihmisryhmää: aktiivisia, työelämässä mukana olevia eläkeläisiä. Hän jäi eläkkeelle työterveyshoitajan työstään vuonna 2007. Silloin monen muun tapaan ensiajatukset olivat "Ei koskaan enää töitä!" Hetken päästä elo alkoi kuitenkin tuntua tyhjän päällä kellumiselta. Alkoi tehdä mieli päästä taas mukaan maailmanmenoon ja luonteviin sosiaalisiin suhteisiin.

Elämässä oli toki paljon mielekästä tekemistä. Tärkeimmäksi nousi alkuun mummina olo 1-vuotiasta tyttärenpoikaa hoitaessa. Seuraavaksi aikuistumassa oleva pojantytär muutti mummilaan vuodeksi, mikä oli merkittävä kokemus ja kurkistus nuorten maailmaan: arjen iloihin ja huoliin, kasvukipuihin ja kotoa erkanemisen tuntoihin.

Samaan aikaan löytyi uusi harrastus: vapaaehtoistyö Kriisikeskus Osviitassa, joka tarjoaa akuuteissa elämänkriiseissä keskusteluapua niin puhelimitse kuin vastaanotollakin. Auttajat koulutetaan ja perehdytetään hyvin ja työnohjaus toimii. Osviitassa työskentely on tuonut iloa ja merkityksellisyyttä elämään. Se on ollut myös mahdollisuus tutustua monenlaisiin auttajiin ja kokea yhteenkuulumisen tunnetta mielekkään toiminnan myötä. Tämän harrastuksen kautta on voinut hyödyntää sekä ammattitaitoa että elämän- ja työkokemusta, mikä on ollut hyvin palkitsevaa. Maijalle on aina ollut luontevaa syvällinen keskustelu vaikeistakin asioista, ja hänellä on taito kuunnella ja oivaltaa. Hän myös osaa kommentoida herättelevästi, mutta lempeästi, usein huumorilla höystäen.

Vanha tuttu työnantaja Tampereen Työterveys ry oivalsi myös, mikä voimavara olisi käytettävissä, jos Maija tarjoaisi keskusteluterapiataitojaan myös siellä. Moni on saanut helpotusta viisaan hoitajan kanssa keskusteltuaan jo työvuosina. Nyt yhteistyö yritysten vastuuhoitajien ja -lääkäreiden sekä psykiatrin ja psykologin kanssa on ollut hedelmällistä.

Töihin paluu ei ole kuitenkaan jäänyt keskusteluavun tarjoamisen varaan, vaan Maijan palveluksia on tarvittu myös sijaisuuksien ja sairauslomien tuuraajana.

– Aina välillä puheet eläkeläisistä nuorten töihin pääsyn esteenä särähtävät korvaan. Harva kuitenkaan on niin joustavasti käytettävissä pätkätöihin kuin eläkkeellä oleva, jota ei tarvitse tuttuun työhön perehdyttääkään.

– Eri toimipisteissä kiertäminen on rikkaus, miettii Maija. Toisaalta töitä ei voi suunnitella kovin pitkälle eikä niiden varaan voi laskea, mutta eläkeläisellä on myös mahdollisuus kieltäytyä töistä, jos kaipaa elpymisaikaa ja tilaa muulle elämälle. Ja silti aina töihin tullessaan kokee tekevänsä palveluksen! Itselleenkin.

Ylimääräinen raha on ollut varsin tervetullutta, sillä se on mahdollistanut kesämökin ylläpitoa ja matkoja, mm. Malesiaan toisen pojan ja tämän vaimon luo seuraamaan nuorten aktiivisten ihmisten elämää. Baltian maat ja niiden koskettava historia on lähellä Maijan sydäntä. Hän toimii aktiivisesti Liettua-seuran hallituksessa. Ensi kesän matkasuunnitelmissa on Liettua-seuran matka Puolaan.

Kolme lapsista ja neljä eri ikäistä lastenlasta asuvat lähellä, joten äidin ja mummin apu kelpaa – mummin työvuoroja kunnioittaen. Maijasta on tärkeää olla mukana heidän arjessaan. Lapsenlapset kaipaavat kukin omanlaistaan mummia: teini tukea, leikki-ikäiset seuraa ja vauva hoitoa. Ja heidän vanhempansa hoitoapua. Sukunsa vanhimpina Maija sisarensa kanssa järjestää myös jokakesäisen liki 20 hengen serkkutapaamisen mökillä: pitkän pöydän ääreen yhteiselle aterialle kerääntyvät serkukset lapsineen.

Ja vaikkei kulttuurin harrastaminen yksin elämänsisällöksi riitäkään, on silläkin tärkeä sijansa. Lukeminen on erityisen mieluista, samoin teatterissa käynti. Ja ystävyys – se on elämän suola!

Entä mikä on konkarin viesti työterveyshuollon väelle

– Tehkää niitä asioita, jotka koette tärkeiksi, älkää menkö muodin perässä. Se mikä tukee työtä tekevää ihmistä, tukee myös työpaikkaa, työnantajaa ja yhteiskuntaa. – Puuttuuko meiltä tuki heille, joilla on heikommat lähtökohdat ja ominaisuudet? Työterveyshoitaja voi tarjota tukea, mutta usein siihen tarvitaan aikaa ja pitkäjännitteisyyttä. Vastaanotolla tarvitaan paitsi kannustusta ja toivon ylläpitoa, myös käytännön ohjausta yhteiskunnan palveluihin: koulutukseen, velkasaneeraukseen ja perheenä tai yksin elämisen tukipalveluihin. Tuen antaminen oikealla hetkellä maksaa kyllä itsensä takaisin.

Töissä ja eläkkeellä -tutkimus:

80 prosenttia eläköityvistä haluaisi työskennellä eläkkeellä.

  • Henkilöstöpalveluyritys Opteamin ja työeläkeyhtiö Eteran vuonna 2010 tekemään laajaan eläkkeellä työssäkäymistä koskevaan tutkimukseen haastateltiin tuhatta 55 vuotta täyttänyttä suomalaista, jotka ovat jäämässä tai jääneet eläkkeelle.
  • Työssäkäyvistä vastaajista eläkeiän nostamista vastusti 63 prosenttia, kannatti viidennes. Silti 78 prosenttia haluaisi jatkaa joustavaa työntekoa eläkkeellä. Eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan vuonna 2010 osittain tai koko ajan työskenteli 20 000 eläkeläistä eli noin 10 prosenttia eläkeläisistä.
  • Eläkeikäisiä kiinnostaa periodimainen työskentely, jossa yhdistyvät työelämän haasteet ja eläkkeen tuoma vapaus. Nimenomaan lyhytaikaiset sijaisuudet kiinnostavat. 42 % tekisi oman työuransa mukaista työtä, viidesosa olisi valmis suuntaamaan aivan uusille urille. Vajaa 20 prosenttia tekisi palkattomia vapaaehtoistöitä.
  • Rahakin motivoi. Palkan lisäksi eläkeaikana tehdystä työstä kertyy eläkettä 1,5 prosenttia vuodessa. Eläke maksetaan 68-vuotiaana.
Haastattelijana Selina Selin