Työstä ja työterveydestä puheen ollen
Lääkintöneuvos Riitta Sauni esittää lehdessämme STM:n uudet työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset. Kaikkihan muistamme, että työsuojelu- ja työterveyshuoltoasiat sijaitsevat STM:ssä nykyään työ- ja tasa-arvo-osastolla (TTO). Lisäksi olemme iltalukemiseksi tavanneet valtioneuvoston periaatepäätöstä ”Työterveys 2025 – Yhteistyöllä työkykyä ja terveyttä”, jossa annetaan tarkemmat kehityssuunnat työmme tueksi.
Sovelsin STM:n linjauksia käsissäsi olevan lehden sisältöön: mikä juttu menisi minkäkin linjauksen alle? Voit jatkaa tätä hauskaa ajatusleikkiä etsimällä lehdestä vastaavat artikkelit ja katsomalla, oletko kanssani samaa mieltä!
1. Hyvinvointia työn murroksessa – vastaamme työsuojelua koskeviin tulevaisuuden työn haasteisiin
Ydinvoimalatyön terveysvaarat ja vaatimukset terveydelle on oltava sekä työterveyshuollon että yrityksen tiedossa, jotta niitä voidaan hallita.
Savuttomat työpaikat lisääntyvät, ja työterveyshuolto on tässä työssä tärkeä tuki työpaikoille.
Tammiseminaarissa pohdittiin johtamisen merkitystä ja toimialojen tuntemisen tärkeyttä myös osana työsuojelua.
2. Turvallinen ja hyvinvoiva elin- ja työympäristö – tavoitteenamme ovat turvalliset ja terveelliset työolot
Ydinvoimaloiden työpaikkaselvitystä kehitettiin niin, että tulokset löytyvät tarvittaessa myös vuokratyöntekijöiden työterveyshuollon käyttöön.
Asiakasyrityksen ja työterveyslääkärin välisen yhteistyön kriittiset kohdat: Joskus yritys haluaa vaihtaa lääkäriä ja joskus lääkäri vaihtaa yritystä. Miten näistä päästään yli niin, että työterveyden hoito ei vaarannu eikä lääkäri turhaudu?
Miten astmaatikko selviää työelämässä, ja kuinka hänelle turvataan oma ehjä polku työuralleen?
Siilokuume on tunnistettava ja löydettävä ne toimenpiteet, joilla maanviljelijä pystyy toivottavasti jatkamaan työssään.
Nuori lääkärimme on kantamassa kortensa Euroopan kollegoidemme kekoon, levittämässä suomalaisia hyviä työterveyskäytäntöjä maailmalle ja tuomassa tuliaisiksi meille muiden parhaita käytäntöjä ja oppeja.
Työterveyshuoltoon erikoistumisen historia: pätevät työterveyslääkärit turvaavat tietoon perustuen työpaikkojen ja työntekijöiden terveyttä.
3. Aktiivinen osallisuus – edistämme toiminta- ja työkykyä sekä työllistymiskykyä
Hoitoon hakeutuminen työtapaturmassa: millä työterveyslääkäri voi varmistaa, että potilas saa hänelle kuuluvan vakuutusturvan?
Päihdesosiaalityöntekijä osana työterveyshuoltoa: miksei tätä ole huomattu soveltaa laajemmin?
Kemikaaliyliherkkyydestä voi toipua. Millaisia keinoja sairastava löysi toipumisensa tueksi?
Vuorovaikutustaidot yhteisneuvottelussa ovat avain siihen, että työntekijäasiakas ja työnantaja-asiakas tulevat kuulluksi ja molempien etu huomioiduksi.
Hyviä lukuhetkiä!