Some vastaa kun huudetaan

Pro gradu -tutkielmani osoittaa, että kuntoutujan taustatekijöillä on vaikutusta työeläkekuntoutuksen onnistumiseen. Työeläkekuntoutuksen onnistuminen on tällä hetkellä yksi sosiaali- ja eläkealaa kiinnostava kokonaisuus. Erityisesti kuntoutuksen vaikuttavuus on herättänyt paljon kiinnostusta.

Löytyykö joltain vinkki laki/säädöskohtaan, johon perustuen työkyvyn arviointia ja siihen liittyviä etuuslausuntoja ei voi tehdä ilman, että työntekijä tavataan vastaanotolla (vaan että sen sijaan nojattaisiin ainoastaan aiempiin muiden tekemiin sairauskertomusmerkintöihin potilasta tapaamatta, mikä ei mielestäni ole mahdollista)?"

Some vastaa: Jos lääkärillä on riittävät tiedot käytettävissään, voi lausunnon tehdä. Keskeistä on kirjata lausuntoon, mikäli asia on arvioitu perustuen sairauskertomusmerkintöihin tai etäkontaktiin.

Lääkäriliiton ohjeessa lääkärintodistuksen kirjoittamisesta todetaan, että todistuksen tai lausunnon tulee perustua sellaisiin tietoihin, joiden paikkansa pitävyydestä lääkäri on itse vakuuttunut. Lääkäri voi myös joutua arvioimaan lääkärintodistuksen tai lausunnon antamista etävastaanoton perusteella. Todistuksen tai lausunnon tulee perustua lääkärin omiin tietoihin, kuten omakohtaisiin havaintoihin ja potilasasiakirjoihin ja/tai toisten lääkärien tai muiden terveydenhuollon ammattihenkilöiden asiakirjoista hankittuihin tietoihin. Todistuksen tai lausunnon diagnoosi, arvio ja johtopäätökset voivat perustua etälääketieteen palveluissa tehtyihin havaintoihin vain, jos lääkäri on arvioinut saamansa tiedot määrältään ja laadultaan riittäviksi ja ratkaistavana olevaa asiaa koskeviksi. Lääkärin tulee todistuksessaan nimenomaisesti todeta, mihin tietolähteisiin todistus perustuu, ovatko tiedot yhdensuuntaisia ja mitä virhelähteiden mahdollisuuksia niihin liittyy.