Tutkien vai hutkien?

Me työterveyslääkärit saisimme tehdä enemmän tutkimustyötä. Meillä on arjessa usein tosi mielenkiintoisia kysymyksiä, joihin olisi kiva saada tutkittuja vastauksia. Tiia Reho on yksi tuoreista alamme tohtoreista, ja hänen artikkelinsa madaltaa kynnystämme tutkimustyöhön. Lue Tiian vinkit, miten pääset alkuun!

Jarmo Heikkinen kokosi viime kymmenen vuoden aikana tehdyt työterveyttä sivuavat väitökset. Listasta tuli onneksi niin pitkä, että piti jopa miettiä, annetaanko sille palstatilaa. Päätimme julkaista sen kokonaisuudessaan, selailkaapas läpi ja inspiroitukaa! Jarmo kertoo myös historiantutkimuksesta, jota hän on harrastanut jo pitkään.

Tuula Putus ja Janne Atosuo tuovat malliksi Turun yliopiston mittavan työterveyshuollon ja ympäristölääketieteen tutkimuskavalkadin ja kutsuvat mukaan joukkoonsa. Jari Stengård avaa meille kausaliteettia – hyvä on muistaa, että vahvakaan assosiaatio ei riitä osoittamaan kausaalisuutta.

Erikoistuvat lääkärit ovat jälleen koonneet hyvää perustietoa käyttöömme, tällä kertaa liuotinaineiden terveyshaitoista, ja aiheesta väitelleellä Heidi Furulla on painavaa sanottavaa liuotinainetarkastuksista.

Ahkerat professorimme jaksavat kehittää erikoislääkärikoulutusta ja esittelevät lehdessä uuden OPSin. Kari Reijula kertoo kansainvälisten koulutusten ja tentin kuulumisia.

Aloitimme lehdessä myös uuden palstan, johon poimimme kiinnostavia aiheita kansainvälisistä työterveyslehdistä. Niitäkin kannattaa lukea!

Työhyvinvointi tuntuu liian lyhyeltä sanalta kuvastamaan sitä kaikkea tärkeää, jota työelämässämme pitäisi toteutua. Ystävällisyys, suvaitsevaisuus ja hyvät tavat luovat hyvinvoinnille hyvän pohjan. Pitäisi olla selvää, että työkaveria tuetaan riippumatta siitä, onko hänen huolenaan vaikkapa sukupuolisen identiteetin ristiriita tai sairaus, joka aiheuttaa poissaoloja. HUSin työryhmä avaa meille, mitä sukupuolidysforia tarkoittaa ja miten voimme tukea työntekijää ongelman kanssa selviämisessä. Anna Aho muistuttaa, että myös kroonisesti sairaan lääkärin pitää huolehtia omasta jaksamisestaan ja ottaa apua vastaan. Annamme lehdessä äänen tulehduksellista suolisairautta sairastavien potilasyhdistykselle. Vessapassi voi auttaa hädässä!

Työpaikan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta voi edistää hauskasti elokuvien avulla, yksittaistapaus.fi/tyoelama -linkin takaa löydät maksuttomia työkaluja vaikkapa koulutuskäyttöön.

Lehden tekeminen on ollut antoisaa, ja olen tuntenut oloni etuoikeutetuksi osana ammattitaitoista toimittajakuntaa ja STLY:n verkostoa. Tämä on kuitenkin viimeinen lehteni tällä erää, keskityn välillä muihin töihin. Kiitos STLY:n hallitukselle, toimitukselle, kaikille lehden tekoon osallistuneille ja erityisesti teille lukijoille! Parasta minusta meillä työterveyshuollossa ja STLY:n toiminnassa on hauska ja opettavainen yhdessäolo, johon yhdistyksen koulutukset ja kokoukset tarjoavat mahdollisuuden. Verkostossa on voimaa! Luovutan tyytyväisenä mutta haikeana viestikapulan seuraajalleni

Saara Taposelle. Hyvät juttuideanne voitte jatkossa toimittaa osoitteeseen saara.taponen@gmail.com.

Puhaltakoon uudelle päätoimittajalle, uutteralle lehden toimituskunnalle ja teille lukijoille suotuisat tuulet!

Syysmyrskyssä