STLY – yhdistys jäsenillemme

Yhdistyksemme säännöissä on määritelty, että Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry:n tarkoituksena on edistää jäsentensä ammatillista kehitystä ja eettisiä toimintaperiaatteita sekä tukea jäsenistönsä hyvinvointia ja työkykyä. Keinoina tähän järjestämme muun muassa ammatillista koulutusta sekä tilaisuuksia verkostoitumiseen ja toisiltamme oppimiseen, tuotamme tietoa Työterveyslääkäri-lehden muodossa, tuemme tutkimusta apurahoilla sekä mahdollistamme kokouksia ja virkistäytymistä Vierumäen lomaosakkeessa.

Koronapandemiatilanteen johdosta vuoden 2020 aikana toimintamme on perustunut etätapahtumiin. Kevät- ja syyskokous on siirretty etäkokouksiksi, ja hallitus on myös kokoontunut etänä. Hallitus on työskennellyt aktiivisesti jäsenetujemme kehittämiseksi ja parantamiseksi.

Yhdistyksemme toiminnanjohtajana on aloittanut KTM Anne Ylijoki, joka tulee hallituksen strategisten tavoitteiden mukaisesti modernisoimaan yhdistyksemme jäsenpalveluja sekä auttaa kehittämään koulutuksia. Anne esittäytyy syksyn viimeisessä lehdessä. Toimistomme on muuttanut kesäkuussa 2020 Lääkäritalon tiloihin, osoitteena Lääkäriliitto, 7. krs, Mäkelänkatu 2, 00500 Helsinki.

Tarve etänä tapahtuviin koulutuksiin on noussut esille nuorten erikoistuvien lääkäreiden verkostosta jo ennen pandemiaa. Tämän verkoston osallistujien äänen kuuluminen on tärkeää, ja verkoston kehittäminen jatkuu edelleenkin. Samalla haluamme tiivistää ja kehittää alueyhdistystemme yhteistyötä ja tutkia katto-organisaationa mahdollisuuksia luoda tiivis yhteistyö alueyhdistysten kanssa. Olkaa rohkeasti yhteydessä hallitukseen tai toiminnanjohtajaamme, mikäli teille nousee ajatuksia paremman yhteistyön edellytyksistä.

STLY:n jäsenetuna on laaja ja kattava Työterveyslääkäri-lehti, koulutukset, apurahat sekä Vierumäen lomaosake. Hallitus haluaa edelleen kehittää jäsenetuja monipuolisemmiksi.

Jäsenetuuksien kehittämisessä otetaan laajasti huomioon muun muassa erilaisten yritysetujen mahdollisuus. Tulemme tiedottamaan jäsenetulistasta asian edetessä.

Lisäksi hallituksessamme on nostettu esille halu luoda mentorointiverkosto. Mentorointi ei siis ole koulutusta, eikä se ole kouluttajalääkärinä toimimista. Mentorointi perustuu luottamukseen ja tasa-arvoon henkilöiden välillä. Mentorointi-

ohjelmaan voi lähteä mukaan sekä kokeneemmat että kokemattomat, sillä se mahdollistaa jokaiselle omanlaisen roolin. Mikäli kiinnostuit toimimaan mentorina tai aktorina, ota rohkeasti yhteyttä. Mentorointiohjelmaa on nyt lähdetty rakentamaan, ja tiedotamme tästä tarkemmin myöhäisemmässä vaiheessa.

Lämmin kiitos Miisalle kuluneista vuosista ja ansiokkaasta työstä Työterveyslääkäri-lehden kehittämisessä. Toivotamme menestystä uusiin haasteisiin!

Syysmyrskyt ovat saapuneet – nautitaan villasukkailloista!