Hyvät kollegat!

Käynnistelemme yhdistyksen uutta toimintavuotta, johon pandemia tuo edelleen rajoitteensa. Olemme silti toiveikkaita, että syksyllä tulisi mahdollisuus kaivaa esiin kaapin perälle hautautuneet juhlavaatteet ja kohottaa malja yhdistyksemme 75-vuotiselle taipaleelle!

Vuoden vaihteessa STLY:n hallituksesta väistyivät Arja Ollila, Suvi Pajuaho ja Ilmo Pietarinen, jotka ovat ahkeroineet muun muassa paikallisyhdistystoiminnan, Käypä hoito -suositusten ja koulutusjärjestelyiden parissa ansiokkaasti yhdistyksen jäsenten hyväksi. Heille lämpimät kiitokset! Uusien hallitusjäsenten esittelyt löydätte tästä lehdestä.

STLY:n hallituksen varapuheenjohtajana aloitti Marika Löija, joka vetää myös mentorointiohjelmaa yhdessä Sirkku Martin kanssa. Sihteerinä ja viestintävastaavana jatkaa Toni Vänni, taloudenhoitajana Johanna Larkio ja koulutuskoordinaattorina sekä kansainvälisyysvastaavana Soile Jungewelter. Koulutustyöryhmässä ovat mukana myös Vierumäen emäntänä jatkava Anna-Leena Nokelainen sekä Heikki Kaukavuori ja Henni Hyytiä-Ilmonen. Paikallisyhdistysyhteistyötä alkaa koordinoida Otto Rinne. STLY:n hallituksen vastuutehtävistä on edellä kuvattuna vain pieni osa, mutta onneksi meitä on mainio porukka yhdessä tekemässä!

Olen kuluneena vuonna ollut vaikuttunut siitä, miten työpaikoilla on vastattu pandemian aiheuttamiin haasteisiin ja pystytty järjestämään työntekijöille mahdollisimman turvalliset työolosuhteet. Työterveysyhteistyö on näyttänyt voimansa – vuoropuhelulla työnantajien ja työterveyshuollon palveluntuottajien välillä on ollut suuri merkitys sille, että tartuntaketjut on pääosin saatu pidettyä hallittuina. Tammiseminaari, joka on yhdistyksemme perinteinen kutsuvierastilaisuus muun muassa kunniajäsenille, nykyisille aktiivisille toimijoille ja tärkeimmille sidosryhmille, nosti tänä vuonna esiin juuri näitä onnistumisia.

Käyhän tämä kaikkien voimille. Vaikka rokotukset on saatu käyntiin, tuen tarve työpaikoilla ei ole vähenemässä. On odotettavissa paitsi pitkittyneen poikkeustilan aiheut-tamia psyykkisen jaksamisen ongelmia myös yritysten taloudellisia vaikeuksia. Nyt on tärkeää meidän jokaisen huolehtia omasta hyvinvoinnistamme. Vapaapäivät ja lomat ovat onneksi palauttavia myös kotona tai lähiluonnossa vietettynä, oman perheen kesken tai ystävän kanssa puhelimessa kuulumisia vaihtaen.

STLY:n puheenjohtajana näen keskeiseksi jatkaa työtä sen eteen, että työterveyshuollon rooli työikäisten hoitoketjun keskeisenä osana tunnistettaisiin aiempaa paremmin ja yhteistyö perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kanssa saataisiin mahdollisimman sujuvaksi. Toinen minulle tärkeä ja ajankohtainen teema on moniammatillisen yhteistyön edistäminen. Vaikka me työterveyslääkärit olemme usein melkoisia moniosaajia, on hyvä myös tunnistaa tilanteet, joissa esimerkiksi työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin osaamisella voidaan tuoda oleellista lisäarvoa työterveysyhteistyöhön. Pyrin puheenjohtajakaudellani myös luomaan yhdistykselle toimivia käytäntöjä uuteen normaaliin mahdollistaen sekä paikan päällä tapahtuvan verkostoitumisen että toisten arkeen paremmin sopivat etäosallistumismahdollisuudet.

On meillä työsarkaa tässä – niin palkkatyössä kuin yhdistysrintamalla. Työn iloa jokaiselle!