Hyvää kevättä, kollegat!
Yhdistyksemme 75. toimintavuosi on alkanut vauhdikkaasti. USTLY järjesti onnistuneen kevätseminaarin maaliskuussa, ja tätä kirjoittaessani on meneillään viidestoista yhdistyksen järjestämä Lääkärille työterveyshuollon ajokortti -koulutus. On hienoa voida tarjota tällainen tietopaketti uusille, työterveyshuollossa äskettäin aloittaneille lääkäreille ja päästä, toki chat-kentän välityksellä, pohtimaan heidän kanssaan erikoisalamme haasteita ja hienouksia. Muistattehan ohjata aloittavat työterveyslääkärit tämän koulutuksen pariin, kun se taas seuraavan kerran ensi vuonna toteutetaan!
Moniammatillisuus on ilahduttavasti ollut pinnalla usealla rintamalla. Alkaa vaikuttaa vahvasti siltä, että työfysioterapeutit tulevat siirtymään työterveyshuollon asiantuntijasta ammattihenkilöksi. Mikäli näin käy, on työterveyspsykologien osalta muutos mielestäni yhtä lailla väistämätön. Toisaalta nykyinenkään lainsäädäntö ei ole millään tavalla estänyt toimivaa moniammatillista yhteistyötä silloin, kun eri ammattiryhmille on työnantajan toimesta järjestetty foorumeita vuoropuhelulle ja tarvittavien työterveyshuollon asiantuntijoiden työpanos on ollut arjen tasolla aidosti käytettävissä. Mikään lakimuutos ei auta moniammatillisuuden toteuttamista, jos emme ole tietoisia toistemme osaamisesta ja muodosta yhteistä ymmärrystä asiakasyrityksestä ja sen tarpeista.
Tämän lehden jakelussa ovat mukana yleislääkärit ja valmistuvan kurssin lääketieteen kandidaatit. Työikäiset ovat lähes kaikkien erikoisalojen yhteistä potilasjoukkoa työterveyshuollon kanssa. On tärkeää saada yhteistyö toimimaan ja työterveyshuolto oikea-aikaisesti osaksi hoitoketjuja. Jos potilaan työterveyshuollon sopimus kattaa suppeasti tai ei lainkaan sairaanhoitoa, joudumme välillä kuormittamaan terveyskeskuspuolen kollegaa konsultaatioilla. Tehdään se tällöin kollegalle mahdollisimman helpoksi – tarvitaan selvä, lähetteenomainen kirjaus sairauskertomukseen, jossa kuvataan tilanne, jo tehdyt tutkimukset ja suunnitelmat sekä tieto siitä työterveyshuoltosopimukseen kuulumattomasta tutkimuksesta, jonka tarvitsemme. Mikäli työterveyshuoltosopimus mahdollistaa potilaan asian hoidon jatkamisen työterveyshuollossa, tulee tämä selkeästi sairauskertomukseen myös kirjata, jolloin kollega parhaimmillaan voi sopia jopa pelkän puhelinkontaktin perusteella tutkimuksen toteuttamisesta ja me pääsemme asiassa eteenpäin. Oleellista on myös huolehtia, että potilaan Kanta-katseluluvat ovat kunnossa, jotta kollega pystyy tutustumaan sairauskertomukseen. Usein olen lisäksi tulostanut potilaalle kyseisen käyntitekstin mukaan helpottamaan asian viemistä eteenpäin. Emmehän myöskään lupaa kollegan puolesta mitään – terveyskeskuslääkäri vetää omat johtopäätöksensä kokonaisuudesta ja saattaa päätyä erilaiseen ratkaisuun.
Kun työssäkäyvä tarvitsee työkykyynsä liittyvää lausuntoa, hän useimmiten ohjautuu työterveyshuollon asiakkaaksi. Kuitenkin tilanteessa, jossa potilaan työnantajalla on pelkät lakisääteiset palvelut sisältävä työterveyshuoltosopimus, on mahdollista, että potilas ei edes ymmärrä, että hänellä on työterveyshuolto, ja hakeutuu terveyskeskukseen lausuntoa varten. Toivon, että terveyskeskuskollegat muistavat silloin ohjata henkilön selvittämään, miten työnantajan työterveyspalvelut on toteutettu, ja hakemaan tarvitsemansa työkykyselvityksen lausuntoineen työterveyshuollosta.
Terveyskeskuksessa ei tarvitsekaan tietää potilaiden työn kuormitustekijöistä ja työnantajan mahdollisuuksista muokata työnkuvaa, joiden tunteminen on aivan oleellinen osa työkyvyn arviota ja lakisääteistä tehtäväämme työterveyshuollossa. Toivotamme myös niin viimeisen vuoden lääketieteen kandidaatit kuin yleislääkärikollegat lämpimästi tervetulleiksi tutustumaan työterveyshuoltoon. Muutamankin kuukauden työjakso auttaa hahmottamaan työterveyshuollon roolia osana terveydenhuoltojärjestelmää, mikä helpottaa yhteistyötä työikäisten potilaittemme kohdalla.
Menossa on vaalivuosi. Voisitko sinä olla työterveyslääkäriehdokkaana Lääkäriliiton tai Duodecimin valtuuskunnan vaaleissa? Harkitsethan asiaa, näkökulmasi on arvokas!
Anniina AnttilaSTLY:n puheenjohtaja
