Poimintoja muualta
Puolustusvoimien johtamisopit ovat tällä vuosituhannella muuttuneet. Nykyään asevoimissakin puhutaan itseohjautuvuudesta ja innostamisesta. "Kaikki tarpeeton huutaminen, järjetön käyttäytyminen ja kiusaaminen vain heikentävät koulutustulosta", sanoo Maanpuolustuskorkeakoulun rehtori Mika Kalliomaa.
Helsingin Sanomat 8.4.2022
"Vanhojen totuuksien täytyy väistyä uusien tieltä", sanoi Minna Canth. Vanhat totuudet ovat totisesti väistyneet Venäjän hyökättyä Ukrainaan ja aloitettua sodan, jota kaltaiseni turvallisessa maailmassa kasvanut ei ikinä olisi uskonut enkä haluaisi uskoa vieläkään. Meidän 1970-luvulla syntyneiden maailmassa kun "näillä kulmilla ei kukaan pelkää kuolemaa / jokainen kersa syödä saa... ei yhtään lasta tehtaalla / ei yhtään tyttöö kadulla / ei yhtään kivääriä vartijoiden harteilla".
(Vesterinen yhtyeineen: Kapina on pilalla)
Hollannissa tutkijat löysivät ensimmäistä kertaa mikromuoveja ihmisen verestä. Puolet näytteistä sisälsi PET-muovia, jota käytetään yleisesti juomapulloissa. Kolmasosa sisälsi polystyreeniä, jota käytetään ruoan pakkaamiseen, ja neljäsosa polyeteeniä, josta valmistetaan muovisia kantokasseja. Löytö osoittaa, että hiukkaset voivat kiertää verenkierrossa ja jäädä matkalla eri elimiin. Mikromuovin vaikutuksia terveyteen ei vielä tiedetä. "Uudet tutkimukset ovat käynnissä", professori Dick Vethaak Vrije Universiteit Amsterdamista sanoo.
The Guardian 24.3.2022
"Valtaosalla ihmisistä on elämänsä aikana jonkinlaista ongelmaa mielenterveytensä kanssa", sanoo Helsingin yliopiston mielenterveyden professori Anna Keski-Rahkonen. Väestötutkimusten mukaan 60–85 prosenttia aikuisista on kokenut jonkin mielenterveyden häiriön. Tulokset ovat kääntäneet ajatuksen mielenterveydestä päälaelleen. On epätavallista selvitä läpi elämän ilman minkäänlaisia mielenterveyden haasteita. "Melkeinpä kaikille ihmisille voisi määrittää nykyään masennuksen, sillä diagnoosi on vähän epämääräinen – masennukseksi voidaan laskea niin liiallisen työkuorman tuoma uupumus, köyhyydestä tai väkivallasta kumpuava toivottomuus kuin sukuperintönä tullut mielen haavoittuvuus. Masennuksen rinnalle on noussut uusi aalto: moni haluaisi oireitaan kutsuttavan syömishäiriöksi, adhd:ksi tai autismikirjon häiriöksi." Nykyhetken ideaali-ihminen on Keski-Rahkosen mukaan sellainen, joka on tunnevuorovaikutuksessa ja voimakkaassa sosiaalisessa vuorovaikutuksessa. Jos tähän ei pysty, on poikkeava ja häiriintynyt.
Tiede-lehti 1/2022
Tilapäisen suojelun direktiivi mahdollistaa sotaa pakeneville ukrainalaisille automaattisesti työluvan. Jos työluvan saaneiden tiedot suomalaisesta työelämästä ovat heikot, heitä saatetaan käyttää työelämässä hyväksi. SAK on laajentanut Työelämänpelisäännöt.fi-palvelun ukrainan- ja venäjänkielisiä sisältöjä, jotta sotaa pakeneville ukrainalaisille on helposti ymmärrettävää tietoa suomalaisesta työelämästä omalla äidinkielellään.
STT 8.4.2022
Teollisuuden työpaikoilla laajasti käytössä oleva 12 tunnin kaksivuorojärjestelmä koostuu kahdesta peräkkäisestä aamuvuorosta ja yövuorosta ja niiden jälkeisestä kuudesta vapaapäivästä. Vuorot vaihtuvat tavallisesti klo 7 ja klo 19. Tutkimuspäällikkö Mikael Sallinen Työterveyslaitokselta kertoo: "Tutkimustuloksemme vahvistavat käsitystä, että vireys ja palautuminen säilyvät 12 tunnin kaksivuorojärjestelmässä varsin hyvällä tasolla. Tämä kuitenkin edellyttää, että vuorokierto ja vapaajaksot on suunniteltu niin, että ne tukevat palautumista." 12 tunnin työvuoron aikana koettu väsymys ja stressi ei ollut työntekijöillä niin voimakasta, että se heikentäisi turvallisuuskäyttäytymistä, kuten ohjeiden noudattamista tai harkintakykyä. Edelleen tutkijat suosittelevat pitkien eli yli 9 tunnin työvuorojen vaikutusten seurantaa, etenkin liittyen turvallisuuskäyttäytymiseen, läheltä piti -tilanteisiin ja työtapaturmiin.
STT 7.4.2022
Jatkuva tylsistyminen heikentää ihmisen hyvinvointia, tietää organisaatiokäyttäytymisen apulaisprofessori Lotta Harju Emlyonin kauppakorkeakoulusta Ranskasta. Hän tutki väitöskirjassaan työssä tylsistymistä suomalaisilla työpaikoilla. Niin sanotussa boreoutissa työntekijän taidot ja toiveet eivät ole tasapainossa työtehtävien laadun tai määrän kanssa. Boreout liitetään usein suorittavaan työhön, mutta todellisuudessa moni leipääntyy myös asiantuntijatehtävissä. "Olisi kaikkien etu, että myös tylsistymisestä uskallettaisiin keskustella ja siihen haettaisiin ratkaisuja esimerkiksi järjestelemällä työtehtäviä paremmin", sanoo Helsingin Sanomissa työ- ja organisaatiopsykologi Dana Vainikka.
Helsingin Sanomat 5.4.2022