Etätyöterveysneuvotteluihin tarvitaan uusia toimintamalleja

Tutkimustietoa etätyöterveysneuvottelujen toteuttamisen tueksi

Työterveyslaitoksella on käynnistynyt Etätyöterveysneuvottelu - uusia toimintamalleja ja toimivaa vuorovaikutusta työkyvyn tueksi -hanke, joka toteutetaan yhteistyössä Tampereen yliopiston kanssa. Tavoitteena on kuvata etätyöterveysneuvottelun vuorovaikutusprosesseja ja -käytäntöjä, joiden avulla voidaan osallistaa neuvottelun eri osapuolet yhteiseen päätöksentekoon sekä edistää eri näkökulmien esiin tuomista. Tutkimushanke toteutetaan vuosien 2021–2023 aikana, ja sitä rahoittaa Työsuojelurahasto.

Keräämme aineistoa yhteensä kymmenestä työterveysneuvottelusta, joissa ainakin yksi neuvottelun keskeisimmistä osapuolista eli työntekijä, työpaikan tai työterveyshuollon edustaja osallistuu neuvotteluun etäyhteydellä. Yhdestä neuvottelusta kerätään aineistoa kolmella eri tavalla: sähköinen ennakkokysely, videotallenne neuvottelusta ja yksilöteemahaastattelut neuvottelun jälkeen. Tutkimus perustuu vapaaehtoisuuteen ja osapuolten kirjalliseen suostumukseen. Hankkeen tutkijat eivät osallistu varsinaiseen neuvottelutilanteeseen.

Tuloksien pohjalta koostamme kaikkien vapaasti saatavilla olevaan Työterveysneuvottelu ratkaisuja työhön -oppimisohjelmaan osion etänä toteutettavan työterveysneuvottelun toimivista käytänteistä. Työterveysneuvottelut ovat aina ainutlaatuisia tilanteita, joten tutkimus ei pyri tarjoamaan yhtä kaiken kattavaa mallia tai toimintatapaa vaan sovellettavaa tietoa työpaikoille ja työterveyshuolloille. Hankkeessa tuotetaan uutta tietoa ja hyviä käytännön esimerkkejä siitä, miten etätyöterveysneuvottelut toteutuvat osana työkyvyn tuen prosessia ja miten neuvotteluissa edistetään yhteistä päätöksentekoa ja tuetaan kaikkien osapuolten mahdollisuuksia osallistua keskusteluun.

Kehitä vuorovaikutusosaamistasi etätyöterveysneuvotteluihin liittyen

Haemme työterveyslääkäreitä mukaan tutkimukseemme. Tutkimuksen aineisto kerätään vuoden 2022 aikana. Tutkimus toteutetaan yhteistyössä useamman työterveyshuollon kanssa. Työterveyslääkärin tehtävänä on pyytää neuvotteluun osallistujia mukaan tutkimukseen sekä osallistua myös itse tutkimukseen. Työterveysneuvottelu toteutetaan tavanomaisen työterveys-yhteistyökäytännön mukaisesti.

Etätyöterveysneuvottelut ovat tulleet osaksi työterveyshuoltojen arkea. Yksi etätyöterveysneuvottelujen onnistumisen edellytys on hyvä vuorovaikutus. Työterveyslääkärillä on usein neuvottelun puheenjohtajana tärkeä rooli varmistaa, että kaikki osapuolet tulevat kuulluksi ja saavat osallistua päätöksentekoon. Tutkimukseen osallistuvilla työterveyslääkäreillä on mahdollisuus saada henkilökohtaista sparrausta käydystä neuvottelusta Työterveyslaitoksen ja Tampereen yliopiston vuorovaikutustutkijoiltamme ja näin kehittää omaa osaamistaan etätyöterveysneuvotteluihin liittyen.