Työterveyslääkärin kädenjälki

Toinen vuoteni Suomen Työterveyslääkäriyhdistyksen (STLY) hallituksessa on käynnissä. Aiemmin olin paikallispolitiikassa mukana, mutta monin syin päätin jättää politiikan ja keskittyä ammatilliseen vaikuttamiseen. Luottamustehtäviin voi nähdäkseni lähteä kahdesta syystä: verkostoitumaan ja nauttimaan hyvästä seurasta tai vaikuttamaan. Uskon, että useimmilla luottamustehtäviin hakeutuneilla on tarve ja tahto vaikuttaa, vaikkakin kanssainnostujien seura tekee myös hyvää.

Aika ajoin sekä politiikassa että yhdistystoiminnassa voi iskeä turhautumisen hetki. Onko osallistumisellani mitään väliä? Kuuleeko kukaan? Miksi mikään ei muutu? Nämä ovat itsellenikin tuttuja kysymyksiä.

STLY:n kevätseminaarin yhteydessä pidetyssä kevätkokouksessa Lahdessa käsiteltiin muun muassa yhdistyksemme toimintakertomus vuodelta 2021. Valmistellessamme toimintakertomusta hallituksessa tuli oikein hengästynyt olo. Koronapandemiasta huolimatta olemme saaneet paljon aikaiseksi. Toimintakertomus löytyy yhdistyksen sivuilta www.stly.fi.

Koulutusten järjestäminen on yksi tärkeä STLY:n tehtävä. Yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen suomalaisten työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi on vähintään yhtä tärkeää. Suomen Työterveyslääkäriyhdistykseltä pyydettiin lausuntoja muun muassa Käypä hoito -suosituksiin sekä lukuisiin lakiluonnoksiin. Ja kyllä, meitä myös kuullaan.

Esimerkkinä nostettakoon esiin sairausvakuutuslain uudistus, johon 1.1.2022 alkaen lisättiin työkyvyn tarkistuspisteet 150 ja 230 päivän kohdalle. Lakiuudistukseen liittyen annettiin STLY:n toimesta parikin lausuntoa. Lopputulokseen olemme olleet vaikuttamassa myös STM:n työterveyshuollon neuvottelukunnassa. Näiden lisäksi edustin työterveyslääkäreitä eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnan kuulemisessa vielä muutama viikko ennen eduskunnan käsittelyä.

Tämän sairausvakuutuslain § 6 päivitys on mielestäni erinomainen esimerkki siitä, mihin yhdessä pystymme.

Lausuntoja pyydettiin tähänkin lakiluonnokseen hyvin monilta sidosryhmiltä. STLY oli ainoa, joka lausunnossaan nosti esiin siirtymävaiheen täsmennykset sekä velvoittavuuden. Tätä koskevat muutokset tehtiin lakitekstiin vielä valiokuntakuulemisen jälkeen. Sairausvakuutuslain 150 ja 230 päivän lausunnot tulivat näin koskemaan vain niitä, joiden sairauspäivärahajakso alkaa lain voimaan tultua 1.1.2022. Näin ollen ensimmäiset lausuntopyynnöt tulevat pöydillemme vasta näinä päivinä ja sekä potilailla että meillä ammattilaisilla on ollut aikaa varautua muutoksiin.

Sosiaali- ja terveysvaliokunnan kuulemisessa nostin esiin myös tarpeen täsmälliselle selkosuomenkieliselle informaatiolle sekä asiakkaille että työnantajille. Valiokunnassa käytiin myös erinomaista keskustelua ylipäänsä työterveyshuollon roolista, ja oli ilahduttavaa kuulla, että meitä todella arvostetaan työkyvyn asiantuntijoina.

STLY:n hallitus on moniääninen ja alueellisestikin kattavasti edustettu jäsentensä edustaja. Pyrimme huomioi-maan toimintakentän eroavaisuudet ja systeemin realiteetit aina, kun näkemystämme kaivataan.

Silti, arvoisat kollegat, olkaa aktiivisia. Esittäkää ajatuksianne vaikkapa paikallisyhdistysten kautta tai olemalla yhteydessä suoraan STLY:n hallituksen jäseniin. Ääntänne kuullaan, ja kädenjälkemme näkyy!