Vahva, vahvempi työterveyshuolto

Käsissäsi on Työterveyslääkäri-lehden lisänumero Moniammatillisuuden voima, jonka haluamme tarjota jokaiselle työterveyshuollon ammattilaiselle. Lehti on osa moniammatillista koulutuspakettia, joka julkaistaan kesän 2022 alla ja tarjotaan sähköisenä kaikille Suomen Työterveyslääkäriyhdistyksen, Suomen Työterveyshoitajaliiton, Psykologiliiton työterveyspsykologien ammatillisen työryhmän ja Työfysioterapeutit ry:n jäsenille.

Kimmoke tämän moniammatillisuuspaketin kokoamiselle on jo parin vuoden takaa. Kuntoutuksen uudistamiskomitea teki vuonna 2017 ehdotuksia kuntoutusjärjestelmän uudistamiseksi. Ehdotukset sisälsivät työterveyshuoltolain 3 §:n muuttamisen siten, että työfysioterapeutit määriteltäisiin jatkossa työterveyshuollon ammattihenkilöiksi. Kun tätä muutosehdotusta käsiteltiin sosiaali- ja terveysministeriön työterveyshuollon neuvottelukunnan kehittämisjaoksessa vuoden 2020 aikana, sai STLY toimeksiannon koota moniammatillinen työryhmä, jonka tavoitteena oli tunnistaa ja edistää moniammatillisuuden vahvistamiseen liittyviä keinoja. Kokosimme pienen työryhmän pyrkien mahdollisimman monipuoliseen mutta silti maltillisen kokoiseen moniammatilliseen joukkoon, jossa olisi edustettuna erityyppisiä työterveyshuollon palveluntuottajia niin yliopistopaikkakunnilta kuin syrjemmältäkin.

Keskustelu marraskuussa 2020 oli rakentava ja hedelmällinen. Yhteisymmärryksessä todettiin, että lakimuutos ei sinänsä olisi välttämätön laadukkaan moniammatillisen toiminnan mahdollistamiseksi vaan aiempikaan lainsäädäntö ei millään tavalla estänyt sen toteuttamista. Pikemminkin moniammatillisuus nähtiin parhaimmillaan työterveyshuollon vahvuutena ja vetovoimatekijänä. Haasteet olivat kuitenkin kiistattomat, ja niissä korostuivat tiedon puute, rajalliset käytännön kokemukset ja resurssien saatavuuteen liittyvät puutteet toisen ammattiryhmän asiantuntemuksen hyödyntämisessä. Jos moniammatillisesta yhteistyöstä ei ole monipuolista käytännön kokemusta, joko lyhyen työterveyshuoltokokemuksen tai käytännön seikkojen vuoksi, ei työterveyshuollon ammattihenkilö aina välttämättä tule edes ajatelleeksi tilannetta, jossa toisen ammattiryhmän työpanos voisi tuoda lisäarvoa. Myös asiakasyritysten kustannuspaineista johtuen asiantuntijoiden hyödyntämisen perusteleminen yritykseen koettiin välillä vaikeaksi, vaikka yhteistyön arvoa ei kukaan mukana olleista kyseenalaistanut. Totesimme, että keskeiseksi nostetun esteen, tiedon puutteen, ylittämiseen meillä on keinoja sittemmin toteutuneesta lakimuutoksesta riippumatta. Vastaamme haasteeseen moniammatillisella koulutuspaketilla, jonka osana tämäkin lehti toimii.

Tämän lehden sisällöstä on vastannut Työterveyslääkäri-lehden toimituskunta päätoimittajansa Saara Taposen johdolla, koko toimitukselle lämpimät kiitokset tästä lisätyöstä normaalin lehden ilmestymisaikataulun ohella! Haluan myös kiittää tätäkin kautta kaikkia, jotka ovat jollain panoksella osallistuneet niin tämän lehden kuin muun koulutuspaketin rakentamiseen. Suuri joukko työterveyshuollon ammattihenkilöitä ja asiantuntijoita on ollut eri vaiheissa mukana, toiset isommassa ja toiset pienemmässä roolissa, joka ainoa heistä ilman eri korvausta ja omaa aikaansa panostaen. Tämä on konkreettinen osoitus moniammatillisuuden voimasta – hyödynnetään ja vaalitaan sitä jokainen, ammattiryhmästä riippumatta!

Tampereella 15.5.2022