Työfysioterapeutti asiantuntijasta ammattihenkilöksi

Työterveys 2025 – työterveyshuollon kehittämislinjaukset (2017) korosti, että työkyvyn tukeminen parhaalla mahdollisella tavalla ja resursseilla edellyttää moniammatillista osaamista. Linjauksissa todettiin tarve työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden työnjaon selvittämisestä.

Työfysioterapeuttien tie ammattihenkilöstä asiantuntijaksi ja jälleen ammattihenkilöksi on ollut vaiheikas ja ajoittain haasteellinen. Työfysioterapeutit ry:n alkuajoista vuoteen 2001 saakka työfysioterapeutit olivat ammattihenkilöitä, mutta vuoden 2001 työterveyshuoltolain muutoksen jälkeen meistä tuli asiantuntijoita, jolloin työmme tarvetta määrittelivät työterveyshuollon ammattihenkilöinä työterveyslääkärit ja työterveyshoitajat. Muutoksen myötä työfysioterapeuttien osaamisen hyödyntäminen työpaikoilla ja eri kuntoutusprosesseissa väheni samoin kuin meidän käyttömmekin ja työn painopiste siirtyi enemmän yksilöasiakkaisiin.

Vuoden 2022 alun lakimuutoksen myötä työfysioterapeutit ovat jälleen työterveyshuollon ammattilaisia. Hallituksen esityksen ja lakimuutoksen tavoitteena on ollut parantaa edellytyksiä moniammatilliseen yhteistyöhön työterveyshuollossa. Muutoksen eteen on tehty pitkään töitä ja sen myötä työfysioterapeuteista on tullut tasa-arvoisia työterveyshuollon ammattilaisia. Hallituksen esityksen ja lakimuutoksen tavoitteena on parantaa edellytyksiä moniammatilliseen yhteistyöhön työterveyshuollossa. Työfysioterapeuttien osaamista ja ammattitaitoa pystytään nyt monipuolisemmin hyödyntämään moniammatillisissa tiimissä. Oleellista on, että muutos poistaa työterveyshuollon sisäisen yhteistyön rakenteellisia esteitä. Muutoksella pyritään nyt syventämään moniammatillista yhteistyötä ja sen tavoitteena on työterveyshuollon asiakkaiden kokonaisvaltaisen työ- ja toimintakyvyn sekä kuntoutumisen tukeminen oikea-aikaisilla, sujuvilla ja tarkoituksenmukaisilla toimilla asiakkaan työkyvyn ja mahdollisen kuntoutumisen kannalta parhaalla mahdollisella tavalla.

Lakimuutoksen myötä työterveyshuollossa työskentelevien eri ammattiryhmien keskuudessa on ajoittain ilmennyt hämmennystä sekä herännyt kysymyksiä ja ehkä jopa huolenaiheita siitä, muuttuvatko roolit ja työnjako arjessa.

Moniammatillisuus luo hyvän pohjan eri ammattiryhmien yhteistyölle, josta hyvänä esimerkkinä on muun muassa työterveyslääkärien, työterveyshoitajien, työpsykologien ja työfysioterapeuttien yhteistyössä suunnittelema koulutuskokonaisuus, jossa valotetaan eri ammattiryhmien omia ja yhteisiä osaamisalueita.

Tämän lisäksi on yhteistyössä laadittu selvitys, jossa annetaan vastauksia mieltä askarruttaviin kysymyksiin muun muassa eri ammattiryhmien roolijaosta ja toimintojen jakautumisesta työterveyshuoltojen sisällä. Selvitys tullaan julkaisemaan yhdistysten omilla sivustoilla. Avaimina hyvään toimintaan työterveyshuollossa ovat sujuva yhteistyö ja toistemme osaamisen ja työpanoksen arvostaminen.