Hallituksessa toimiessa asioihin voi vaikuttaa!

Ensimmäinen vuosi hallituksessa on nyt takana. Vuosi on ollut työntäyteinen, ja hallituksen läsnä- tai Teams-kokouksia on ollut vähintään kerran kuussa. Tähän päälle koulutustyöryhmän, Käypä hoito -työryhmän ja Työterveyslääkäri-lehden toimituksen kokoukset. Huh-huh. Yllätyksekseni kokousrumba ja työmäärä eivät kuitenkaan ole rasittaneet, koska asia on ollut kiinnostavaa ja kokouksissa on ollut hyvä tekemisen meininki.

Koulutustyöryhmän ja hallituksen kanssa suunnittelimme yhdessä hienon syysseminaarin, jonka teemana oli monimuotoinen työ, ja myös työterveyden vaikuttavuudesta oli luentoja. Tammiseminaari oli työterveyden perinteinen sidosryhmien tapaaminen, jossa käsiteltiin työterveyden tulevaisuutta ja muutoshaasteita. Meitä hallituksen jäseniä työllisti ohjelman valinta, puhujien rekrytoiminen ja käytännön järjestelyt. Saimme iloksemme molempiin kokouksiin sopivasti kuulijoita sekä paikan päälle että etänä. Oli hienoa seurata kokouksia ja osallistua aktiiviseen keskusteluun – perinteidemme mukaisesti. Kiitos siitä kuuluu kaikille innokkaille kokouksiin osallistujille.

Vuonna 2022 STLY:n Käypä hoito -työryhmässä teimme noin 10 eri lausuntoa, ja STLY:n jäsenet olivat mukana myös useassa Käypä hoito -työryhmässä kirjoittajina tai jopa kokoavana kirjoittajana. Työryhmässä näkee mitä uutta tietoa ja osaamista Käypä Hoito -toiminta tuo meille lääkäreille. On motivoivaa nähdä, kuinka paljon työryhmän jäsenet olivat valmiit uhraamaan omaa aikaansa kaikkien lääkäreiden hyväksi. On tärkeää, että myös meidän työterveyslääkärien ääni kuullaan hoitosuosituksia laadittaessa. Kiitos, kun sain olla mukana kanssanne samassa tiimissä.

Olen mukana myös Työterveyslääkäri-lehden toimituksessa, jossa tehtävänä on paitsi lehden juttujen ideoiminen yhdessä toimituksen kanssa, myös kirjoittajien ehdottaminen ja itse juttujen kirjoittaminen tarvittaessa. Suuri osa asioista on ollut yhteisiä ja synergisiä myös Suomen Lääkäriliiton Työterveyslääkärit-alaosaston toiminnan kanssa. Osittain myös samat kollegat ovat mukana kaikilla näillä eri foorumeilla, mutta hieman erilaisissa kokoonpanoissa. Vapaaehtoinen yhteistyö on hedelmällistä ja kivaa.

Viime aikoina työterveydessä tekemämme arvokas arkipäivän työ on ollut poleemisen keskustelun ja kritiikin kohteena lähes jatkuvasti julkisuudessa erityisesti Korvausluokka 2 -sairaanhoidon osalta. En halua lähteä loputtomasti vellovaan julkiseen keskusteluun, mutta haluan tiivistää omia ajatuksiani seuraavasti:

1) Työterveys on vaikuttavaa.

2) Työterveyden ja työterveysyhteistyön vaikuttavuutta pitää mitata työelämän mittareilla: sairauspoissaolot, työtapaturmat, eläkkeet, työn tuottavuus ja työhyvinvointi.

3) Työnantajat ja työntekijät maksavat työterveyshuollon kustannukset. Sitä ei makseta verovaroista.

4) Työterveyslääkärit tekevät rakentavaa ja tiivistä yhteistyötä hyvinvointialueiden kanssa työelämässä olevien potilaiden hoitoketjuissa. Me olemme yhteistyökumppani, joka rakentaa parempaa suomalaista työelämää ja vaikuttavaa terveydenhuoltoa.