Kaikki portaita korjaamaan

Kauppakamarin selvityksen mukaan 60 prosenttia yrityksistä kärsii työvoimapulasta. Minkälaisesta työvoimasta on pula? Ei ainoastaan huippuasiantuntijoista ja tietotyöläisistä, vaan kovin tarve kohdistuu suorittavaa työtä tekeviin ammatillisiin osaajiin, siis duunareihin.

Duunareita on lähes kolmannes työllisistä, joten he ovat tärkeä osa työmarkkinoita. Työelämätutkimus on viime aikoina pitkälti keskittynyt tietotyöläisiin, mutta asiaan on saatu parannus. Niin sanotussa Duunarit-hankkeessa tutkija Tiina Saari ryhmineen on perehtynyt työoloihin suorittavassa työssä, jota tehdään tehtaissa, kaupoissa ja palvelu- ja kiinteistöhuoltoaloilla.

Tutkimus toi esiin duunarin ammattiylpeyden ja sen, että auttaminen yksilön tai yhteiskunnan tasolla tuo merkityksellisyyttä työhön. Palvelualoihin keskittyvä Pamilaisten elämä ja työ (PAMEL) -tutkimus toi niin ikään mielenkiintoisia tuloksia (s. 10).

Suorittavan työn tehtäviin tarvitaan ihmisiä myös tulevaisuudessa. Huoli nuorten pärjäämisestä työelämässä ja elämässä ylipäätään näkyy joka kadunkulman lööpissä. Hiljaisuus on murtunut mielenterveyden ympärillä, mikä on johtanut myös lieveilmiöihin kuten medikalisointiin ja hoidon tarpeen ylikorostumiseen. Emme voi jäädä asiaa hämmästelemään, vaan kun huoli on tunnistettu, on työterveyshuolloissakin mietittävä käytännön toimia, joilla vastata tähän kysyntään. Telma Rivinoja kertoo nuorten noviisien tukemisesta työelämässä sivulta 14 alkaen. Käytännön toimista työpaikan arjessa kerrotaan yritysesimerkissä sivulla 21. Haasteeseen on vastattava ja terapiaa on tarjottava matalalla kynnyksellä. Toisaalta tulee mitoittaa panokset oikein (Saarni, Alho s. 56–60).

Mutta tarvitsevatko kaikki terapiaa? "On aika pelottava kuva meidän yhteiskunnasta, että yhtäkkiä kaikki tarvitsevat terapiaa", psykoterapeutti Emilia Kujala sanoo Helsingin Sanomissa. Itsekin self help -oppaita kirjoittanut Kujala pohtii, että yksi self helpin ongelmista on kehotus ratkoa yhteiskunnallisia ongelmia yksilötasolla. Self help pyrkii muuttamaan yksilöä, vaikka pitäisi muuttaa maailmaa. Kujalan vertaus työelämään on työterveyslääkäreille tuttu: jos työelämä olisi rikkinäinen portaikko, jossa ihmiset kompuroivat, ei kenenkään mielestä järkevä ratkaisu ole, että kaikki lähetetään päivystykseen ja fysioterapiaan. Ratkaisu ei ole sekään, että terapeutteja koulutetaan ja palkataan lisää. Kuvaannollisten portaiden korjaaminen on Kujalan mukaan ensisijaisesti poliittinen kysymys, johon jokainen kansalainen voi vaikuttaa ainakin äänestämällä.

Hallitusohjelmaan sisältyy työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen ja työterveyspalveluiden vahvistaminen. Duunarit tiedostavat olevansa oman työnsä parhaita asiantuntijoita mutta kaipaavat lisää vaikutusmahdollisuuksia työnsä toteuttamiseen. Nämä mahdollisuudet eivät ole lisääntyneet duunarialoilla samoin kuin muissa ammateissa. Duunarien ääntä kuuluviin toivotaan avausjutussamme (Nevalainen ym.). Tervettä ammattiylpeyttä tukevat asialliset työolot ja mahdollisuus tehdä työnsä hyvin ja turvallisesti. Työterveyshuollon keskeisiin tehtäviin kuuluu tukea työntekijöiden terveyttä ja työkykyä työuran eri vaiheissa. Työterveyslääkäri toimii työelämän ytimessä niin tietotyöläisten kuin duunareidenkin kanssa.

Tampereella 24.11.2023