Työterveyslääkäri

Spinnova – tekstiilimateriaalien innovaatio

Työterveyslääkäri
2024;42(4):64-65
Santeri Heinonen, Virva Vesanen, Tino Vaskelainen ja Visa Kervinen

Spinnova on suomalainen yritys, joka valmistaa ainutlaatuisella teknologialla maailmassa tekstiilikuitua ilman haitallisia kemikaaleja tai tuotannon jätepäästöjä.

Spinnova on 2014 perustettu kuituteknologiayritys, joka on kehittänyt uudenlaisen patentoidun mekaanisen prosessin tekstiilien valmistamiseen puusta ja jätevirroista, kuten nahka-, tekstiili- tai ruokajätteestä, ilman haitallisia kemikaaleja tai liuotusta. Spinnovan teknologia perustuu yli 20 vuoden selluloosatutkimukseen, ja teknologia on suojattu yli 60 patentilla. Spinnova on listattu Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalle ja yhtiö työllistää noin 70 henkeä Jyväskylässä ja Helsingissä.

SPINNOVA®-kuitu muistuttaa ominaisuuksiltaan puuvillaa ja pellavaa ja sen valmistus ei tuota lainkaan jäte- tai sivuvirtoja. Kuidun valmistusprosessin vedenkäyttö on minimaalista, ja kuidun CO2-päästöt ovat noin 74 % alhaisemmat kuin tavanomaisella puuvillalla, mikä on todennettu kolmannen osapuolen asiantuntijan suorittaman tutkimuksen ISO 14067:2018 -standardin mukaisesti sekä käyttämällä Ecoinvent-tietokantaa puuvillan keskimääräisten päästöjen laskennassa. Tämän lisäksi SPINNOVA®-kuitu on maatuvaa ja kierrätettävää.

Spinnovan liiketoiminta muodostuu Spinnova-teknologian myynnistä kuitua valmistaville asiakkaille. Spinnovalla ja sen suurimmalla omistajalla, maailman suurimmalla selluntuottajalla Suzanolla on puupohjaista SPINNOVA®-kuitua valmistava yhteisyritys Woodspin. Lisäksi Spinnovalla ja tanskalaisella kenkävalmistaja Eccolla on yhteisyritys Respin, joka keskittyy nahkajätteestä valmistetun kuidun kaupallistamiseen. Spinnovan liikevaihto vuonna 2023 oli 10,6 miljoonaa euroa, ja se muodostui teknologian myynnistä Woodspinille, jonka SPINNOVA®-kuitua valmistama tehdas aukesi vuonna 2023.

Spinnovan kohdemarkkina on maailmanlaajuinen tekstiilikuitumarkkina, jonka koko on noin 200 miljardia euroa vuodessa, ja markkinan odotetaan kasvavan noin 300 miljardiin euroon 2030 mennessä. Vihreä siirtymä vastuullisemmin tuotettuihin kestäviin raaka-aineisiin vaateteollisuudessa tukee Spinnovan tulevaisuuden kasvua. Spinnova on tehnyt yhteistyötä useiden kansainvälisten muotibrändien, kuten Adidaksen, H&M:n, Jack & Jonesin ja Marimekon kanssa, jotka ovat jo tuoneet markkinoille SPINNOVA®-kuidusta valmistettuja tuotteita.

Spinnova on asiantuntijaorganisaatio, joka työllistää insinöörejä, kemistejä, fyysikkoja, laborantteja, tehdasoperaattoreita sekä kaupallisia osaajia. Iso osa työntekijöistä kehittää Spinnovan teknologiaa kustannustehokkaammaksi sekä kuidun ominaisuuksia entistä paremmiksi. Lisäksi kaupallinen organisaatio myy ja markkinoi Spinnovan teknologiaa sekä edistää kuidun käyttöönottoa tekstiiliteollisuudessa.

Spinnovan arvot tiimityöskentely, innovointi, kestävä kehitys, luottamus ja rohkeus kuvaavat erityisen hyvin monimuotoista ja aktiivista työyhteisöä, jossa on korkea tuottavuus ja tekemisen ilo läsnä joka päivä. Vaikka politiikat mahdollistavat täyden etätyön, on yritykselle ominaista, että suurin osa henkilökunnasta on läsnä työpaikalla lähes jokainen arkipäivä. Shahriare Mahmood, Spinnovan Chief Product and Sustainability Officer, on todennut Spinnovasta työpaikkana "Spinnova is a bit more than a job". Tämä kuvaa hyvin ainutlaatuista työpaikkaa.

Työterveyshuollon näkökulma

Työterveyslääkärin näkökulmasta katsoen Spinnova on yrityksenä lähes optimaalinen. Spinnovan ainutlaatuinen teknologia ja sen myötä monen eri osa-alueen asiantuntijan työllistäminen luo toki omanlaisen haasteen työterveyslääkärinä toimimiseen, mutta se myös tekee yrityksen työterveyslääkärinä toimimisesta todella mielenkiintoista.

Laboranttien altistelähtöiset terveystarkastukset ovat hyvinkin erilaiset verrattuna esimerkiksi tehdasoperaattoriin. Molemmissa on otettava huomioon täysin erilaiset altisteet ja prosessin vaihe, jossa kulloinenkin työntekijä työskentelee. Tätä kuitenkin helpottaa, että Spinnovan innovatiivisesta prosessista ja teknologiasta johtuen työperäiset altisteet ovat minimaaliset prosessin eri osa-alueilla.

Spinnova itse myös pyrkii aktiivisesti omalla toiminnallaan ja teknologian kehittämisellä tehostamaan prosessia niin ympäristön kuin työntekijöiden kannalta kestävämmäksi. Tämä tekee työterveyslääkärinä toimimisesta ja yhteistyöstä Spinnovan kanssa sujuvaa.

Työpaikkakäynneillä on myös huomioitu, kuinka itse tehdasympäristö on siisti, valoisa ja meluton. Toimintatavoista tehtaassa ja jo tehtaan suunnittelusta lähtien on nähtävissä, kuinka erilaisten altisteiden, esimerkiksi melun tai prosessista aiheutuvan kuitupölyn minimoimiseksi on tehty aktiivisesti toimenpiteitä, ja altisteet on pyritty minimoimaan.

Kaiken kaikkiaan Spinnova on työterveyslääkärin näkökulmasta lähes optimaalinen yritys, sillä yhdistelmä uutta ainutlaatuista teknologiaa, monenlaisen eri osa-alueen työntekijät ja yrityksen oma tahto pyrkiä aktiivisesti siistiin ja altisteettomaan työympäristöön luovat työterveyslääkärille optimaalisen työskentely-ympäristön, joka on samalla mielenkiintoinen ja haastava.

Työterveyslääkäriyhdistyksen työpaikkakäynti

Keski-Suomen Työterveyslääkärit eyr vietti yhdistyksen 50-vuotisjuhlaa 24. toukokuuta ja sai juhlaseminaarin aluksi etuoikeutetusti mahdollisuuden tutustua Spinnova-kuidun valmistusteknologiaan ja työpaikkakäynnille Spinnovan tehtaalla (kuva). Asianmukaisesti suojaimia käyttäen kiersimme Jyväskylän uuden tehtaan tuotantotiloissa, jotka olivat erittäin siistit, meluttomat, valoisat ja työilma puhdas aistinvaraisesti havainnoituna.

Santeri Heinonen
KTM, Operatiivinen johtaja
Spinnova Oyj
santeri.heinonen@spinnova.fi
Virva Vesanen
KTM, Johtaja, markkinointi, viestintä ja sijoittajasuhteet
Spinnova Oyj
virva.vesanen@spinnova.fi
Tino Vaskelainen
LL, työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri
Terveystalo Oy
tino.vaskelainen@terveystalo.com
Visa Kervinen
LL, työterveyshuollon erikoislääkäri
visa.kervinen@fimnet.fi