Hyvää työterveyshuollon superkevättä!

Lämmin kiitos viime syksyn puheenjohtajavalinnassa osoittamastanne luottamuksesta. Edeltäjäni Marika Löija on tehnyt erinomaista työtä yhdistyksen ja erikoisalamme menestykseksi. Marikan viitoittamalla tiellä on hyvä jatkaa. Hallitus on järjestäytynyt hyvässä hengessä. Varapuheenjohtajaksi valittiin Marianne Alho, taloudenhoitajana jatkaa Arttu Pöyhönen, ja hänelle varahenkilönä toimii Henrietta Lehto. Katri Oksanen on sihteeri ja Soile Jungewelter koulutuskoordinaattori. Viestintävastaavana on Kristiina Myllylä, paikallisyhdistysyhteistyötä koordinoi Antti Friman, ja Vierumäkivastaava on Henni Hyytiä-Ilmonen. Marko Luhtala koordinoi Käypä Hoito -suositusten arviointipyyntöjä, ja Otto Rinne on useassa työryhmässä tärkeä jäsen. Vuosikokouksessa esitetysti olemme perustaneet uuden työryhmän, jonka tehtävä on kartoittaa uusia toimintoja jäsenten hyvinvoinnin edistämiseksi. Tätä työryhmää vetää Kristiina Myllylä.

Tiedottamisessa on pääkanava edelleen käsissäsi oleva lehti. Lämpimät kiitokset neljä vuotta upeasti toimineelle päätoimittaja Saara Taposelle, ja yhtä lämpimät onnittelut uudelle päätoimittajalle Mervi Viljamaalle! Hyvissä käsissä olevan lehden ilmestymistahti sopii pohdittujen artikkelien ja työterveyshuollolle elintärkeän tutkimuksen esillä pitämiseen. Nopeampitempoisen keskustelun pohjaksi olemme avanneet STLY:n kotisivuille blogialustan. Käy tsekkaamassa, ja tarjoa rohkeasti näkemyksiäsi.

Ympäristö, jossa toimimme, muuttuu jatkuvasti. Hybridityö, monipaikkainen työ ja epätyypilliset työsuhteet ovat viimeisten kymmenen vuoden aikana lisääntyneet. Työfysioterapeuteista on tullut ammattihenkilöitä. Mielenterveyden haasteet ja medikalisaatio puhututtavat. Työeläkejärjestelmässä tapahtunut maksuluokkauudistus astui voimaan yhtenä tavoitteenaan kannustaa vielä entistä ennakoivampaan toimintaan. Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -asetus ja -opas uusitaan nyt vastaamaan paremmin tämän hetken vaatimuksia.

Millainen vuosi meillä onkaan edessä! Mainittu asetus ja sen pohjalta tehty opas vaikuttavat vahvasti siihen, miten meidän erikoisalamme toteuttaa palveluita. Rahoitus tulee pääosin suoraan työnantajilta, mutta työnantajilta ja palkansaajilta veroluontoisesti kerättyä rahaa kierrätetään takaisin Kelan kautta korvattavana työterveyshuoltotoimintana. Vakiintuneet korvauskäytännöt pohjautuvat lakiin ja lakia täydentävään asetukseen. Nyt asetusta ja opasta uusittaessa on vaikuttamisen paikka. Tavoite on olla tässä vahvasti mukana, ja siihen hallitus tarvitsee jäsenten näkemyksiä.

Meille STLY:ssä on tärkeää, että suomalainen työelämä on edelleen turvallista ja terveellistä. Me hallituksessa haluamme olla vaikuttamassa työterveyshuollon erikoislääkärin osaamisen hyödyntämiseen työikäisten ihmisten palvelujärjestelmässä. Haluamme pitkäjänteisesti edelleen hakea käytännössä toimivaa ratkaisua työterveyslääkäri-nimikkeen käyttöön. Paras osaamisemme on työkykyyn ja sen edistämiseen, ylläpitämiseen ja palauttamiseen liittyvää. Kaikkien etu on, että työikäinen väestö on sekä työkykyistä että toimintakykyistä!