Yritysten työaikatarpeet

Uusia työaikamalleja otetaan käyttöön useista syistä. Aloite uusien työaikamallien käyttöönotolle voi herätä sekä yrityksen että työntekijöiden tarpeista. Yritysten keskeisenä työaikaintressinä on työajan sopeuttaminen kysynnän mukaisesti. Tämä tarkoittaa usein pidempiä käynti- ja aukioloaikoja sekä työajan pituuden vaihtelua kysyntätilanteiden mukaan keskimääräiseksi tasoittuvaksi työajaksi. Esimerkkejä yritysten tarpeista ovat:

• kausivaihtelut vuodenajan tai suhdanteiden mukaan
• ennustamaton lyhytaikainen vaihtelu poissaolojen tai työvälineiden rikkoutumisen vuoksi
• laitteiden pidennetty käyntiaika
• asiakaslähtöiset aukioloajat.

Yritysten ja organisaatioiden tarpeisiin käytettyjä työaikaratkaisuja ovat tuolloin ylityöt, vuorotyö, työajan porrastus tai tietyllä aikavälillä keskimääräiseksi tasoittuva työaika.