Toimivat työaikamallit

Vuorotyön ergonomian avulla on mahdollista suunnitella työvuorojen kesto, ajoitus ja rytmitys mahdollisimman hyvin sekä ihmiselle sopiviksi että tuotannollisten ehtojen mukaan. Käytännössä työaikalaki ja työehtosopimukset sekä eri alojen vakiintuneet käytännöt vaikuttavat siihen, miten vuorotyön ergonomia toteutuu. Tärkeitä seikkoja suunnittelussa ovat työn ja levon rytmitys ja mahdollisuus kuormituksen vaihteluun ja tauotukseen työvuoron kuluessa. Työntekijöiden tyytyväisyys työaikoihinsa ja mahdollisuus vaikuttaa niihin on myös olennaista. Ratkaistaessa työvuoron pituuksia ja työvuorojärjestelmää on siis pohdittava kysymyksiä kuka tekee (esim. ikä, sukupuoli), mitä tehdään (esim. kuormituksen arviointi) ja milloin tehdään (esim. yötyö). Onnistunein ratkaisu tehdään yleensä tapauskohtaisesti, vaikka kaikkia ergonomisia suosituksia ei voidakaan toteuttaa yhdessä työvuorojärjestelmässä.