Säädökset vuorotyöntekijöiden työterveyshuollosta

Sekä ILO:n vuorotyötä ja yötyötä koskevassa yleissopimuksessa että EU:n voimassa olevassa työaikadirektiivissä (93/104/EY) tuodaan esille työterveyshuollon erityisvaatimukset. Säännöksissä korostetaan terveystarkastusten sekä tarvittaessa vuorotyöstä päivätyöhön siirtämisen tarpeellisuutta. Suomessa vuorotyöntekijöiden työterveyshuollosta on määrätty vuonna 1997 uusitussa työturvallisuuslaissa. Valtioneuvoston asetuksessa terveystarkastuksista erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä (1485/2001) yötyö on määritelty yhdeksi terveystarkastuksia edellyttäväksi syyksi. Sen sijaan työaikadirektiiviä vastaavassa työaikalaissa (605/1996) määrätään ainoastaan työ- ja lepoajoista, mutta ei esimerkiksi työterveyshuollosta. Työturvallisuuslain 10a §, 1. momentti kuuluu seuraavasti: "Yötyötä tekevälle työntekijälle on tarvittaessa järjestettävä mahdollisuus työtehtävien vaihtamiseen, milloin tämä on olosuhteet huomioon ottaen mahdollista ja työtehtävien vaihtaminen on työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet huomioon ottaen tarpeellista työpaikan olosuhteiden tai työn luonteen työntekijän terveydelle aiheuttaman vaaran torjumiseksi." Saman pykälän toisessa momentissa määrätään työnantajan velvollisuudesta järjestää yötyötä tekevälle mahdollisuus terveellisen aterian saamiseen yötyön aikana, mikäli työaika pituutensa puolesta edellyttää ruokailua. Ateriasta työnantaja voi periä kohtuullisen korvauksen.