Hyviä työpaikan käytäntöjä

Työpaikan käytäntöjä työn ja muun elämän yhteensovittamisen helpottamiseksi ovat erityisesti työaikojen joustoihin liittyvät järjestelyt, muun muassa

• työaikaliukumat ja -pankki
• lyhennetty työaika tai osa-aikatyö
• etätyö
• äkilliseen tarpeeseen työnantajan kanssa sovitut perhevapaat ja omaisen hoitoon työnantajan kanssa sovittavat poissaolot, jotka korvataan myöhemmin
• sairaan lapsen hoitopalvelu tai muu työnantajan tukema palvelu (esimerkiksi liikunta- tai kulttuurisetelit)
• erilaiset vapaat, kuten opinto-, vuorottelu- tai säästövapaa sekä
• osa-aikaeläke ja osasairausvapaa, jotka myös ovat yksilöllisiä työajan joustoja.

Työpaikalla tehtävän työn luonne voi rajoittaa yhteensovittamisen keinovalikoimaa, mutta yleensä kaikilla työpaikoilla on mahdollisuus jotenkin huomioida työn ja muun elämän yhteensovittamista. Esimerkiksi vuorotyössä osallistuminen omien työvuorojen suunnitteluun jo hyvissä ajoin helpottaa arkielämän sovittamista työvuoroihin.