Vältä työväkivalta

Työväkivallan yleisyys

Vältä työväkivalta
3.7.2008
Niina Isotalus ja Kaija Leena Saarela

Yhä useampi asiakaspalvelussa tai hoitoalalla oleva työntekijä kohtaa työssään väkivaltaa tai sen uhkaa. Siksi työväkivaltariskien hallintaan olisi kiinnitettävä enemmän huomiota.

Suomessa uhkailun tai fyysisen väkivallan kohteeksi joutuu työssään vuosittain noin 5 % työssä käyvistä ihmisistä eli runsas 110 000 henkilöä. Virallisiin työtapaturmarekistereihin tilastoidaan joka vuosi noin 1500 väkivallan aiheuttamaa työtapaturmaa. Kuolemaan johtavia työväkivaltatapauksia sattuu keskimäärin kaksi vuodessa.

Työväkivallan riskialat

Joissakin ammateissa työntekijä on alttiimpi työväkivallalle kuin muissa. Väkivallan riskiä lisää esimerkiksi työskentely asiakaspalvelu-, hoito-, kontrollointi- ja valvontatyössä, jolloin työssä kohdataan humalaisia, huumeiden käyttäjiä sekä muista syistä poikkeuksellisesti käyttäytyviä henkilöitä. Myös rahan käsittely tai alkoholin tai muun halutun tai arvokkaan tavaran myynti tai varastointi lisää riskiä joutua työväkivallan kohteeksi.

Työntekijä on helpommin väkivallan kohteena, kun hän työskentelee yksin tai henkilöstömäärältään pienessä kohteessa, työskentely tapahtuu myöhään yöllä tai aikaisin aamulla tai työskennellään alueella, jossa rikollisuutta on paljon tai muuta liiketoimintaa tai asutusta vähän.

Taulukko 1. Riskialoja sekä niihin liittyviä keskeisiä ja tyypillisimpiä riskitilanteita.
Hotelli- ja ravintola-alaHumalaiset asiakkaat, poistumiskehotukset, käskyt ja erilaiset rajoitukset voivat kärjistää tilanteita
Väkivaltatilanteet liittyvät usein asiakkaan poistamiseen
Kaupan alaRyöstöt ja ryöstön yritykset ovat vaarallisimpia tilanteita
Suurin riski on kioskityöntekijöillä
Tavallisimpia väkivalta- ja uhkatilanteita ovat solvaaminen, huutaminen ja sanallinen uhkailu
Yleisimmin tilanne syntyy, kun puututaan myymälä­varkauteen tai kieltäydytään myymästä asiakkaan haluamaa tuotetta
Liikenne- ja kuljetusalaOngelmat liittyvät usein maksamiseen, häiriköiviin asiakkaisiin tai ryöstön uhkaan
OpetusalaErilaset rajoitukset, rangaistuksen antaminen ja valvominen, oppilaiden rauhoittaminen ja oppilaiden tappeluun väliinmeno ovat tavallisimpia tilanteita
Päihtyneen oppilaan kohtaaminen vaatii varovaisuutta
Poliisi, vartiointi- ja vankeinhoitoalaKotihälytykset, rikoksesta yllättäminen, juopuneiden säilöönotto sekä muu asioihin puuttuminen voi aiheuttaa ongelmia
Väkivaltatilanteet liittyvät usein varkaan tai häirikön kiinniottoon ja poistamiseen
PäivähoitotyöntekijätLasta ei saa luovuttaa henkisesti sairaalle tai päihdeongelmaiselle vanhemmalle, mikä voi aiheuttaa riitatilanteen päivähoitotyöntekijän ja vanhemman välille
Lapsi voi käyttäytyä väkivaltaisesti (raivokohtaukset, riehuminen ym.)
Sosiaaliala Laitoksissa ollaan tekemisissä esim. Nuorten, vammaisten tai vanhusten kanssa, ja työn yhteydessä voi syntyä monenlaisia vaikeita tilanteita
Sosiaalitoimistossa esimerkiksi annetuista päätöksistä voi syntyä ristiriitaa
Kodinhoitotyössä henkisesti sairaan, alkoholiongelmaisen tai syrjäytyneen asiakkaan luona voi tulla riskitilanteita
Terveydenhoito ja sairaanhoitoEri syistä sekavat tai psyykkisesti sairaat potilaat voivat käyttäytyä arvaamattomasti
Joskus myös potilaan seuralaiset tai muut ulkopuoliset aiheuttavat uhkatilanteita erimielisyydet ja ristiriidat hoidon ym. Suhteen voivat kärjistää potilaiden tai omaisten ja työntekijöiden kohtaamisia