Väkivaltatilanteesta ilmoittaminen ja korvaukset
Väkivaltatilanteesta on ilmoitettava esimiehelle, työsuojeluhenkilöstölle sekä työterveyshuoltoon. Tapaturmavakuutuslain mukaan myös työntekijän pahoinpitelystä aiheutunut vamma tai sairaus luokitellaan työtapaturmaksi. Työtapaturmasta tehdään ilmoitus vakuutuslaitokselle, josta työnantaja on ottanut työntekijöilleen lakisääteisen tapaturmavakuutuksen.
Ilmoitukset poliisille ja työsuojeluviranomaisille
Jos työtapaturma on vakava tai se johtaa kuolemaan, on asiasta ilmoitettava poliisille ja työsuojelupiiriin. Työssä tai työpaikalla tapahtuvaan ilkivaltaan, työntekijän pahoinpitelyyn, vahingoittamiseen tai sanalliseen uhkailuun sovelletaan myös rikoslakia, jonka mukaan rangaistavia tekoja ovat edellä mainittujen lisäksi muun muassa julkisrauhan rikkominen, kunnian loukkaus ja vahingonteko.
Rahalliset korvaukset
Ensisijainen korvaus työkyvyttömyydestä on Kelan sairauspäiväraha. Rikoksesta aiheutuneeseen henkiseen kärsimykseen, traumaperäiseen stressireaktioon sekä fyysisiin ja aineellisiin vahinkoihin voi hakea myös rikosvahinkokorvausta Valtiokonttorista erillisellä korvaushakemuksella.