Käden puristusvoiman soveltuvuus liikuntaelinten toimintakyvyn alenemisen varhaiseen tunnistamiseen työikäisillä osana työkyvyn edellytysten arviointia

TOIMIA-arvioinnit
4.3.2014

A: Käden puristusvoiman mittaus soveltuu työikäisillä käytettäväksi kun tavoitteena on arvioida mittausajankohtana työkyvyn fyysisiä edellytyksiä, tässä tapauksessa puristusvoimaa, tai seurata asiakkaan puristusvoiman muutosta ajan tai intervention vaikutuksesta tai verrata tuloksia ikä- ja sukupuolivakioituihin viitearvoihin. B: Puristusvoimatuloksilla ei ole havaittu ennustearvoa suhteessa työkyvyn muutokseen.

Yhteenveto pätevyydestä

Käden puristusvoima on (kunta-alan) naisilla ja mastotyöntekijöillä yhteydessä koettuun työkykyyn. Mastotyöntekijöillä hyvä puristusvoimataso selittää vähäisempää kyynärvarren alueen lihasten kuormittuneisuutta ja (palo)miehillä sekä ensihoitajilla sujuvaa ja väsymätöntä suoritusta simuloiduista pelastustehtävistä. Puristusvoiman taso on yhteydessä muiden lihasten voimatasoon. Puristusvoimalla ei ole havaittu merkitsevää ennustearvoa suhteessa työkyvyn heikkenemiseen.

Yhteenveto toistettavuudesta

Puristusvoimamittaus voidaan toteuttaa monella eri mittarilla ja tekniikalla, jotka vaikuttavat tuloksen toistettavuuteen. Standardoidussa testiasennossa puristusvoimamittareiden mittaajien välinen sekä test-retest reliabiliteetti on työikäisillä hyvä.

Yhteenveto muutosherkkyydestä

Tieto puuttuu.

Yhteenveto käyttökelpoisuudesta

Puristusvoiman mittaus edellyttää dynamometrin hankintaa. Mittaaminen on helppoa, nopeaa ja edullista, eikä se vaadi monimutkaisia järjestelyjä. Mittari soveltuu hyvin työikäisten käden puristusvoiman mittaamiseen.

Rajoitukset

Eri puristusvoimamittarit voivat antaa eritasoisia tuloksia, vaikka mittausprotokolla on samanlainen. Tämä tulee pitää mielessä tuloksia viitearvoihin verrattaessa

Suosituksen koonnut

Anne Punakallio, erikoistutkija

Hyväksynyt: TOIMIAn työikäisten toimintakyky -asiantuntijaryhmä «https://thl.fi/fi/web/toimintakyky/etusivu/toimia-tietokanta/toimia-verkosto/organisaatio#tyoikaisten-toimintakyky»1